Blogi ja uutiset

Rekrytoinnin asian­tuntija­blogit

Rekrytointitalli siirtyy nelipäiväisen työviikon kokeiluun

Rekrytointitallissa on firman perustamisesta asti ollut toimintatapana ajatella edistyksellisesti ja ennakkoluulottomasti. Näin ollen Rekrytointitalli on päättänyt siirtyä kokeilumielessä neljän päivän työviikkoon, palkan ja muiden etujen pysyessä entisellään. Suomessa vastaavia kokeiluja on tehnyt mm. mainos-/designtoimisto Wörks.

Taustalla on useat tutkimukset, joiden perusteella uskomme työtyytyväisyyden ja ihmisten jaksamisen kasvavan, mutta vastaavasti itse työ on usein tehty jopa tuloksekkaammin kuin viidessä päivässä. Etenkin oman työmme kaltainen asiantuntijatyö, jossa kukin vastaa omista kalentereistaan, mahdollistaa tämän tyyppisen lähestymistavan.

Tämä on lisäksi täysin linjassa ja johdettavissa arvoistamme: työnteon hauskuus, älykäs toiminta ja asiantuntijuus.

Seuraamme tämän kokeilun myötä niin omien työntekijöiden tyytyväisyyttä, asiakkaiden tyytyväisyyttä kuin myös toki tuloksentekokykyä.

Alustavasti kokeilu kestää kesän 2022 yli, mutta sitä ei ilman erillistä päätöstä tulla myöskään lopettamaan.

PS. Meillä sähköpostit eivät edelleenkään lähde klo 17.00 jälkeen.

Helsingissä

19.4.2022

+ Viimeisimmät postaukset

Rekrytointi ja peliteoria

Rekrytointitallin uutiskirje, 1/2024, tammikuu

Rekrytoinnit lähdössä kasvuun vuonna 2024

Rekrytointi ja peliteoria Uutiset

Rekrytointitallin markkinakatsaus, vuosi 2024

Miltä näyttää rekrytoinnin vuosi 2024?

Osaajat esille Rekrytointi ja peliteoria

Rekrytointitallin uutiskirje 6/2023, marraskuu

Rekrytointimarkkinoilla odottava tunnelma, me kerromme miksi.

Rekrytointi ja peliteoria

Rekrytointitallin markkinakatsaus, marraskuu 2023

Rekrytointimarkkinoilla odottava tunnelma

Osaajat esille Rekrytointi ja peliteoria

Vastuullinen rekrytointi. Miksi?

Vastuullisesta rekrytoinnista puhuttaessa käsitellään lähinnä ehdokkaiden tasapuolista kohtelua. Me viemme vastuullisen rekrytoinnin pidemmälle ja käsittelemme koko arvoketjua.

Rekrytointi ja peliteoria

Psykologisista vinoumista rekrytoinnissa

Meillä ihmisillä on monenlaisia psykologisia vinoumia. Nämä on hyvä tunnistaa rekrytoinnissa.

Tilaa Rekrytointitallin uutiskirje

Soita