Blogi ja uutiset

Rekrytoinnin asian­tuntija­blogit

Maailma muuttuu - niin myös rekrytointimaailma

Maailma muuttuu – ja niin on hyvä rekrytointialankin muuttua.

Olen ilolla seurannut, kuinka viimeisen vuosikymmenen aikana yritykset ovat yhä valistuneempia ja henkilökunnat kouluttautuneempia rekrytoinnin suhteen. Lisäksi viestinnän, verkostojen ja teknologian kehitys mahdollistavat aivan uudenlaisen otteen rekrytoitaessa osaajia. Siltikään aina aika tai osaaminen ei riitä pätevälläkään HR:n ja esihenkilön muodostamalla parivaljakolla ja rekrytoinnissa saattaa syntyä joko aikaresurssi- tai osaamispohjaisia pullonkauloja.

1) Aikaresurssipullonkaulat ovat meille kaikille tuttuja. Ei esim. ehdi vastaamaan jokaiseen viestiin tai puheluun. Tällöin vaikutukset näkyvät joko välittömästi rekrytointiprojektin takeltelussa tai vasta myöhemmin työnantajakuvan heikkenemisen muodossa.

2) Osaamiseen liittyvät pullonkaulat voivat olla moninaisempia. Yksinkertaistettuna ne ovat tiedostettuja (en osaa kirjoittaa ilmoitusta) tai tiedostamattomia (psykologisia vinoumia).

Molempiin haasteisiin on ratkaisu olemassa, ja se on ulkopuolisen osaajan, kolmannen osapuolen värvääminen auttamaan rekrytoinnissa.

Jaottelimme Rekrytointitallissa rekrytointiprojektit kuuteen eri palaseen, joiden suhteen asiakkaamme ovat vuosien aikana meiltä eniten apua toivoneet.

Mistä tulikin mieleen, että aika moneen rooliin yksittäinen rekrytointikonsultti saa taipua! Ja toki meiltä saa jatkossakin ihan koko rekrytointiprojektin alusta loppuun ”avaimet käteen” -palveluna. Näihin tulee muuten vielä päälle 12 kuukauden rekrytointitakuu.

Ota rohkeasti yhteyttä, mikäli voimme olla avuksi rekrytoinneissanne.

#rekrytointi #vastuullistarekrytointia

 

Mikko Kaikkonen

0405773768

mikko.kaikkonen@rekrytointitalli.fi

 

 

 

+ Viimeisimmät postaukset

Rekrytointi ja peliteoria

Rekrytointitallin markkinakatsaus, 4/2024, kesä.

Ohjauskorot alkoivat laskea. Mikä vaikutus tällä on eri aloille?

Rekrytointi ja peliteoria

Rekrytointitallin uutiskirje 3/2024, toukokuu

Taloudessa alkaa näkyä positiivista virettä, rekrytointimarkkinat vielä odottelevat

Rekrytointi ja peliteoria

Rekrytointitallin markkinakatsaus, vuosi 2024, toukokuu

Rekrytointimarkkinoilla vieläkin odottava tunnelma

Rekrytointi ja peliteoria

Rekrytointi ja Peliteoria: tekoäly ja hakemuspeli

Tekoälyn autuutta niin rekrytoijan kuin hakijoiden puolelta on ylistetty. Tosiasiassa se teettää vaan lisää töitä.

Rekrytointi ja peliteoria

Rekrytointitallin uutiskirje, 2/2024, maaliskuu

Rekrytointimarkkinoilla yhä odottava tunnelma

Tilaa Rekrytointitallin uutiskirje

Soita