Toimialat
Rekrytointitalli & taloushallinto
Lisätiedot ja myynti: Mikko Kaikkonen Taloushallinnon alan hakijat: Elina Liikka
Lisätiedot ja myynti: Mikko Kaikkonen Taloushallinnon alan hakijat: Elina Liikka
Taloushallinnon palveluita tarjoavien yritysten ja yritysten sisäisten talousyksiköiden rekrytointi perustuu hieman kahteen eri houkuttavuustekijään.
Varsin usein osaajat aloittavat työuransa taloushallintoalan yrityksessä ja siirtyvät sitten yrityksen sisäisiin talousyksiköihin. Tämä jo itsessään luo kroonisen pulan osaavista senioritason osaajista, joiden palveluita yritykset voivat ostaa taloushallintoyrityksiltä.
Taloushallintoalan voi jakaa erilaisiin toimijoihin – tässä käyttämämme jako menee yksinkertaisesti siten, että käsitellään yrityksen sisäistä talousyksikköä ja erikseen taloushallintoalan yrityksiä, jotka tarjoavat palveluitaan muille yrityksille.
Niin kuin monella muullakin alalla, taloushallintoalalla digitalisaatio ja automaatio on muuttanut toimintaa vahvasti. Perinteisen kirjanpidon rinnalla tiedon tulkinta ja soveltaminen sekä erilaiset neuvontapalvelut ovat vahvassa kasvussa.
Pysyvinä trendeinä taloushallinnossa ovat viime vuosina olleet:
Taloushallinnon osaajien rekrytoinnissa nousee jatkuvasti esiin urapolkuajattelu ja konsultoiva ote. Ohjelmistot ja automatiikka ovat korvanneet rutiiniluontoisia tehtäviä ja tiedon soveltaminen ja jalostaminen sekä liiketoimintaymmärryksen merkitys ovat kasvaneet. Yhä useammin mietitään, kuinka omassa roolissa pystyy kehittämään työnkuvaansa tai vastaavasti, kuinka edetä / kasvaa yrityksen sisällä uusiin, haastavampiin rooleihin.
Taloushallinnon henkilön rekrytointia miettiessä käymme asiakkaan kanssa läpi, miksi yritys on kiinnostava uudelle henkilölle ja minkälaisia elementeistä koostuu sopivan tai sopivien taloushallinnon henkilöiden profiili ko. rooliin ja kuinka voimme edistää henkilön ammatillista kasvua. Roolia voidaan muokata tämän keskustelun pohjalta. Lisäksi painotamme perehdytysprosessin onnistumista. Käyttämämme MPA-testi antaa hyödyllistä tietoa itse rekrytointipäätöksen lisäksi henkilön perehdytystä ja kehitystä suunniteltaessa.
Tyypillinen toimeksiantomme on ilmoitushaku, jota tuetaan headhuntin keinoin eli hybridihaku. Annamme 12 kuukauden rekrytointitakuun rekrytointeihimme.
Tutustu tästä lisää palveluvalikoimaamme ja hinnoitteluun.
Talouspäällikkö, Operatiivinen johtaja, Business Contr oller, Senior Accountant, Accountant
Hybridihaku, Ilmoitushaku, Soveltuvuusarviointi
Ruohonjuuri Oy, Leipurin Oyj, Imperial Brands Finland
Reactron Technologies on nuori ja kasvava, vuonna 2019 perustettu ohjelmistoyhtiö, jonka missiona on toimia start-up-, ja kasvuyritysten teknologiakumppanina ja kasvun tukena. Yhteistyössä Rekrytointitallin kanssa pureuduttiin rekrytointiin ja työnantajamielikuvaan liittyviin haasteisiin.