Meistä
Rekrytointia vuodesta 2014
Rekrytointitallin esittely
Rekrytointitalli perustettiin 2014. Halusimme tuoda alalle jotain uutta pelkästään hurjia lupauksia ja kovia hintoja vaativille rekrytointikonsulttimarkkinoille. Keskityimme pitkäaikaisiin asiakassuhteisiin ja läpinäkyvyyteen. Olemme lähinnä mukana asiantuntija- ja esihenkilötason rekrytoinneissa.
Olemme tuoneet Suomen rekrytointimarkkinoille mm. hintojen läpinäkyvyyden, toimme 12 kuukauden rekrytointitakuun osoittaaksemme, että luotamme työhömme. Haluamme pystyä katsomaan peiliin joka aamu siten, että voimme olla ylpeiltä työstämme. Ja siinä olemme onnistuneet. Tämän näkee mm. kattavassa referenssilistassamme. Toimimme kaikessa toiminnassamme vastuullisesti ja toivomme esimerkillämme tuovan tätä toimintaa laajemminkin rekrytointialalle. Eettinen ohjeistuksemme.
Arvomme
Työnteon hauskuus, älykäs toiminta, asiantuntijuus
Miten nämä näkyvät arjessamme?
Työnteon hauskuus
Yleinen positiivinen ajattelutapa. Haluamme varmistaa, että sekä yritys- että ehdokasasiakkaamme ovat yleisesti positiivisella jalalla liikkeellä.
Älykäs toiminta
Osaamme reagoida nopeasti niin asiakkaiden kuin markkinoiden tarpeisiin. Tavoitteemme rekrytointialalla on olla luomassa uutta – ei katsoa taaksepäin.
Asiantuntijuus
Uskallamme haastaa ja rohkaista asiakkaitamme uuteen ajattelutapaan. Emme ole apukäsiä, olemme asiantuntijoita, joilla on sama suunta ja tavoite asiakkaidemme kanssa.
Toimintatapamme
Rekrytointimarkkinat yksinkertaistetusti: on aktiivisia työnhakijoita ja on passiivisia työnhakijoita. Sitten on kaikki mahdolliset vaihtoehdot näiden kahden yksinkertaistuksen välissä. Siksi vannomme monikanavaisten hakutapojen nimeen, ja näihin meillä on markkinoiden parhaat välineet – on sitten kyse suorahausta, ilmoitushausta tai sosiaalisen median parissa toimivista boteista.
Haemme pääasiassa asiantuntijoita, esihenkilöitä, johtajia, mutta älykkään monikanavaisuuden myötä myös ns. suorittavan työn tekijät ovat saavutettavissamme.
Faktat
Emme keskity yhteen yksittäiseen alaan, sillä näin pidemmän päälle pystymme eri alojen asiakkaitamme hyötymään toisten alojen parhaista käytännöistä.
Rekrytointiprojektiemme läpimenoajat:
- Alle 3kk: 85%
- 3-6kk: 10%
- Yli 6kk: 5%
Rekrytointitakuu 12kk: 5% rekrytoinneista työsuhde ei ole jatkunut yli 12 kuukautta. Näissä tapauksissa löydämme uuden osaajan ilmaiseksi.
Tyytyväisyys:
- Yritysasiakkaiden nettosuositusindeksin kolmen vuoden keskiarvo +71 (toimialan ka. +42)
- Ehdokasasiakkaiden antama arvosana viimeisen kolmen vuoden ajalta 4,7/5,0.