Toimialat
Rekrytointitalli & rakennus- ja toimitila-ala
Lisätiedot ja myynti: Mikko Kaikkonen Rakennus- ja toimitila-alan hakijat: Elina Liikka, Tina Dahlgren
Lisätiedot ja myynti: Mikko Kaikkonen Rakennus- ja toimitila-alan hakijat: Elina Liikka, Tina Dahlgren
Toimitila-alalla työvoiman määrä on suhteellisen rajattu, samoin yritysten määrä. Alan sisäisten verkostojen käyttö rekrytoitaessa sekä uusia uramahdollisuuksia hakiessa on hyvin yleistä. Korkeakouluista valmistuneet työllistyvät yleisesti ottaen nopeasti. Palkkataso toimitila-alalla on yleisesti korkeampi kuin monilla muilla aloilla. Huolimatta alan vahvasta kansainvälistymisestä ulkomaisen työvoiman osuus on pysynyt hyvin matalana.
”Rakentamiseen ja rakennetun ympäristön ylläpitoon osallistuu joka viides Suomen työllisistä. Rakentamisessa ja kiinteistönpidossa sekä niihin liittyvissä palveluissa työskentelee kaikkiaan noin 520 000 henkilöä. Klusteri on suurin työllistäjä Suomessa.” (Lähde: RT)
Kiinteistö- ja rakennusala ovat hyvin pirstaloituneet. Tässä käsittelemme lähinnä toimitiloihin ja isompiin rakennushankkeisiin liittyviä asiantuntija- ja esimiestason rekrytointeja, joissa osaajamarkkinat ovat suhteellisen rajatut.
Rakennusala on hyvin suhdanneherkkä ala. Suhdanteen huipulla työvoiman kysyntä on hyvinkin voimakasta, sillä yksittäiseen rakennushankkeeseen sijoitettu pääoma on usein kymmeniä – joskus jopa satoja – miljoonia euroja. Tiukkaan aikataulutetuissa ja ketjutetuissa hankkeissa nimenomaan osaavan esimies- ja asiantuntijatason osaajien pula saattaa koitua projektien pullonkaulaksi, ja siksi yritykset haluavat nykyisin pitää osaajistaan kiinni myös laskevassa suhdanteessa. Merkillepantavaa on, että yhä vahvemmin digitalisaation myötä rakennusalalla entistä merkittävämmiksi toimijoiksi ovat nousemassa ohjelmistoja ja automatiikkaa tuovat ohjelmistotalot.
Kiinteistöissä toimitila-ala ja sitä tukevien toimijoiden määrä ovat kahtena viime vuosikymmenenä kokeneet ison mullistuksen ulkomaisten toimijoiden tullessa Suomeen ja markkinoiden kansainvälistyttyä vauhdikkaasti:
Rekrytointitallilla on monentyyppisiä asiakaskohtaisia ratkaisuja rakennus- ja toimitila-alalla. Tyypillinen toimeksiantomme on hiljaisuudessa tehtävä headhunt-projekti. Riippuen tehtäväkuvasta ja potentiaalisten osaajien määrästä haettavaan tehtävään myös ilmoitushaut ovat useasti osoittaneet toimivuutensa. Annamme 12 kuukauden rekrytointitakuun rekrytointeihimme.
Tälläkin alalla usein käytetään soveltuvuusarviointeja lisätietolähteenä rekrytoinnissa. Käyttämämme MPA-testi antaa myös hyödyllistä tietoa henkilön perehdytystä ja kehitystä suunniteltaessa. Tutustu tästä lisää palveluvalikoimaamme ja hinnoitteluun.
Vastaava työnjohtaja, Director, Projektipäällikkö, Business park manager, Property manager, Vuokrauspäällikkö, Rakennusautomaatioammattilainen, Palveluvastaava, Myyntipäällikkö, Asiakaspalveluinsinööri, HR-päällikkö, Hyvinvointirakentamisen myyntipäällikkö, Laskentapäällikkö, Hankekehittäjä, Projektimyyjä
Headhunt
Ilmoitushaku
Soveltuvuusarviointi
Olemme toteuttaneet rekrytointeja muun muassa seuraaville yrityksille:
YIT, JLL Finland, Congrid, Lähiputki-yhtiöt, Keraneon, Solibri, Rakmaster, Sievi Hyvinvointitilat, Sievi Asunnot, Sievi Element, Sievitalo
Reactron Technologies on nuori ja kasvava, vuonna 2019 perustettu ohjelmistoyhtiö, jonka missiona on toimia start-up-, ja kasvuyritysten teknologiakumppanina ja kasvun tukena. Yhteistyössä Rekrytointitallin kanssa pureuduttiin rekrytointiin ja työnantajamielikuvaan liittyviin haasteisiin.