Blogi ja uutiset
Rekrytoinnin asiantuntijablogit
Osaajat esille -artikkelisarja esittelee anonyymisti ammattilaisia, jotka etsivät uusia mahdollisuuksia uralleen. Esittelyiden tarkoituksena on tuoda esille maistiaisia heidän kokemuksestaan ja tavoitteistaan, sekä luoda yhteys osaajien ja yritysten välille matalalla kynnyksellä. Osaajaprofiilit on luotu yhteistyössä esittelyissä mukana olevien ammattilaisten kanssa.
Tänään artikkelissa esittäytyy talouden ammattilainen, joka nykyisessä työssään vastaa konsernin sisäisestä laskennasta. Hän on menestynyt tehtävässään erinomaisesti ja saanut kiitosta muun muassa talousprosessien kehittämisestä. Nyt hän on avoinna seuraavalle askeleelle urallaan ja sopiva rooli olisikin toimia johdon kumppanina, esimerkiksi financial tai business controllerina. Tämä talentti on nauravainen talouden ammattilainen, joka osaamisellaan ja työn tuloksillaan on ansainnut suurta arvostusta työnantajiltaan. Nyt on aika tarjota tätä osaamista myös muille, ota yhteyttä minuun, niin saatan teidät yhteiseen keskusteluun.
TALOUSASIANTUNTIJA | CONTROLLER | FINANCIAL CONTROLLER | BUSINESS CONTROLLER | BUDJETOINTI&ENNUSTAMINEN | SEURANTA&ANALYYSI | JOHDON KUMPPANI |
Controller, Financial Controller, Business Controller
Olen suunnitellut seuraavaksi askeleekseni uralleni talousasiantuntijan tehtävän sellaisessa yrityksessä, jossa voisin olla osana taloustiimiä, jossa voimme sparrata toisiamme puolin ja toisin. Näkisin itseni parhaiten controllerin, financial controllerin tai business controllerin roolissa eli myös talouspäällikön/-johtajan ”oikea käsi” kuvastaa minua loistavasti.
Ihanteellinen työnkuva olisi sellainen, jossa voin laatia ja tulkita erilaisia talousraportteja, joiden pohjalta pääsen analysoimaan tilannetta johdolle. Työssä on hyvä olla tietyt rutiinit, mutten säikähdä ad hoc -tehtäviä, koska ne luonnollisesti kuuluvat talousasiantuntijan työnkuvaan. Haluan kehittää toimintatapoja, saada palautetta sekä olla osana aktiivista, auttavaista ja avointa tiimiä.
Kymmenen vuoden taloushallinnon kokemuksen omaava tradenomi, joka vie asioita positiivisella asenteella ja tosissaan eteenpäin. Olen myös naurava talousammattilainen, jolla pysyy yhtä aikaa monta lankaa käsissä. Vahvuuksiani ovat tarkkuus, järjestelmällisyys, priorisointitaidot, yhteistyötaidot ja intoa oppia uutta sekä halu kehittää yritystä itseni lisäksi. Tehtävässäni minulle on tärkeää nähdä oman työni jälki ja tulokset.
Vastaan nykyisessä työssäni konsernimme sisäisestä laskennasta ja toimin tiiviissä yhteistyössä ulkoistetun kirjanpitäjämme kanssa. Työhöni kuuluu talousraporttien oikeellisuudesta vastaaminen, niiden analysointi ja raportointi johdolle. Budjetointi ja sen seuranta kuuluvat myös vastuulleni.
Työssäni olen menestynyt erinomaisesti, saaden kiitosta esimerkiksi talousprosessien kehittämisestä. Automatisoinnin avulla olemme saaneet tehostettua toimintaamme huomattavasti, siirrettyä rutiinitöitä robotille ja näin ollen saatu työaikaa tehokkaampaan käyttöön.
Olen kiinnostunut työskentelemään laaja-alaisesti eri alojen parissa, erityisesti kaupan-, IT- ja sosiaalialalla.
Pääkaupunkiseutu
Minulle tärkeitä arvoja ovat avoimuus, välittäminen, kehityksellisyys ja rohkeus. Haluan siis päästä osaksi organisaatiota, joka jakaa kanssani samoja arvoja.
Uudelta työltä odotan eniten sitä, että pääsen entisestään syventämään talousosaamistani sisäisessä laskennassa, kehittämään itseni lisäksi yritystä ja antamaan ammattitaitoni yrityksen käyttöön. Minulle on myös tärkeää päästä osaksi osaavaa taloustiimiä, jossa voimme sparrailla toisiamme puolin ja toisin.
Kiinnostuitko? Ota yhteyttä minuun, saatan teidät yhteiseen keskusteluun.
elina.liikka@rekrytointitalli.fi
Puh. 040 161 2474
Julkaistu 21.10.2020
Rekrytointitallin uutiskirjeessä: ELY-yhteistyöllä rekrytointistrategia kuntoon, yhteistyön aloitus KäPan kanssa, taloushallinnon ala, markkinakatsaus sekä uudet nettisivut.
Rekrytointitallin markkinakatsauksessa käsittelyssä jälleen työmarkkinat Suomessa, taloushallintoala erikoisnostona.
Rekrytointitalli jatkaa ennakkoluulotonta linjaansa. Niin jalkapallojoukkueissa kuin yritysten tiimeissä toimii samat lainalaisuudet. Ja loppujen lopuksi keskiössä on aina yksilö osana isompaa kokonaisuutta.
Kokeile maailman ensimmäistä yrityskulttuurimatchausbottia! ’Yrityskulttuuri’ on sana, jota viljellään jatkuvasti enemmän. Ihanan abstrakti käsite, josta on vaikea saada kiinni. Silti me kaikki tiedämme, että yrityskulttuurilla on merkitystä siinä, kun yritys pyrkii tavoitteisiinsa.
Rekrytointitallissa on firman perustamisesta asti ollut toimintatapana ajatella edistyksellisesti ja ennakkoluulottomasti.
Rekrytointitallissa on firman perustamisesta asti ollut toimintatapana ajatella edistyksellisesti ja ennakkoluulottomasti.