12 kuukauden rekrytointitakuu

Aloimme huhtikuussa 2019 tehdä jotain, joka on rekrytointialalle poikkeuksellista.

 

Lisäsimme rekrytointitoimeksiantoihimme 12 kuukauden rekrytointitakuun.

 

Miksi teimme sen?

Rekrytointitallin toimintafilosofiana on aina etsiä pitkäaikainen ratkaisu yritysasiakkaan henkilöstötarpeeseen ja rekrytoitavan henkilön uranäkymiin.

 

Se tarkoittaa sitä, että meidän pitää ihan aidosti katsoa kolmen, viiden vuoden päähän, eikä vain hakea nopeaa purukumipaikkausta molempien osapuolten tämän päivän tarpeisiin.

 

Se tarkoittaa sitä, että meidän pitää ihan aidosti ajatella molempien osapuolten etua, eikä vain ”myydä” näennäisesti sopivaa kandidaattia palkkiomme maksavalla yritykselle.

 

Antamalla 12 kuukauden rekrytointitakuun halusimme osoittaa nykyisille ja uusille asiakkaillemme, että valitsemalla Rekrytointitallin he valitsevat laatua.

 

 

Tilanne, syyskuu 2020

Olemme suorittaneet yli 60 rekrytointitoimeksiantoa huhtikuusta 2019 lähtien.

 

Tähän päivään (24.8.2020) mennessä ei olla kertaakaan jouduttu siihen tilanteeseen, että rekrytointitakuuseen olisi jouduttu turvautumaan.

Mikä rekrytointitakuu?

Rekrytointitakuu tarkoittaa sitä, että jos syystä tai toisesta työnantajan ja työntekijän tiet eroavat 12 kk sisällä työsuhteen alkamisesta, Rekrytointitalli hakee veloituksetta työtehtävään uuden tekijän.

12 kuukauden rekrytointitakuu