Rekrytointitalli
Avoimet työpaikat
Avoimet työpaikat
Rekrytointikonsultti, Rekrytointitalli
Rekrytointitalli Oy on 2014 perustettu uuden ajan rekrytointikonsulttiyritys. Toimintamme perustuu pitkäjänteiseen asiakkuuksien kehittämiseen, jolloin arvomme älykäs toiminta, työnteon hauskuus ja asiantuntijuus pääsevät näkymään jokapäiväisessä toiminnassamme. Meillä on vaan yksinkertaisesti hyvä ja hauska ihmisen tehdä töitä, sekä kehittyä osaajana. Palkkauskin meillä pohjautuu pitkälti kuukausipalkkaan, joten mailaa ei tarvitse puristaa senkään suhteen. Teemme lähinnä headhunteja, hybridihakuja ja ilmoitushakuun perustuvia rekrytointeja. Tavoitteemme on kehittyä ja kasvaa tunnetuksi ja Suomen luotettavimmaksi rekrytointikonsulttiyritykseksi. Asiakkainamme on tunnettuja toimijoita aina isoista pörssiyrityksistä pieniin start-upeihin: www.rekrytointitalli.fi/referenssit
Tavoitteenamme on kasvaa noin 15 hengen yritykseksi. Jos sinä näet itsessäsi Rekrytoijan / Rekrytointikonsultin, niin jatka lukemista!
Työnkuvasta
Sinun tehtäväsi on auttaa yritysasiakkaitamme löytämään sopivin osaaja. Autamme sinua asiakkaiden hankkimisessa, sillä ensisijainen tehtäväsi on nimenomaan viedä läpi rekrytointiprojekteja. Mutta! Tehtävänkuva vaatii myös uusien asiakkaiden omatoimista hankkimista, joten tätä varten autamme sinua oman henkilökohtaisen myyntityylisi kehittämisessä – on se sitten social sellingiä, kampanjoita, referensseillä toimimista tai mitä vaan!
Lisäksi saat antaa oman panoksesi yrityksemme kehittämiseen. Elina on meillä sisältövelho ja rakastaa markkinointia. Timo taas on headhunterina yksi Suomen kovimmista ja tuntee hakijapuolen. Mikko vastaavasti tykkää viedä rekrytointiin liittyvien tilastojen ilosanomaa kaiken kansan kuultaville. Mitä sinä tuot yritykseemme muuta kuin ydinosaamisesi rekrytoinnin?
Mitä työssä onnistuminen edellyttää?
-Rekrytointiosaamista, ainakin vuoden tai parin verran. Myös esim. kokemus vuokratyöntekijöiden välittämisestä vie tässä roolissa jo pitkälle.
-Asiakaspalveluhenkisyyttä. Asiakkainamme ovat sekä yritykset että työnhakijat. Haluamme jättää positiivisen jäljen aivan kaikkiin.
-Itsensä johtamista, rohkeutta. Me tuemme, ohjaamme, neuvomme, mutta myös sataprosenttisesti luotamme, että teet työsi niin kuin ammattilainen tekee. Työnteko onnistuu oikein hyvin etänä, mutta etenkin alkuvaiheessa on hyvä tavata kasvokkainkin toimistollamme.
Tarjoamme:
- Nelipäiväisen työviikon - pyrimme tekemään työmme tehokkaasti ja joustaen neljässä päivässä, jotta voimme paremmin palautua sekä nauttia vapaa-ajasta.
- Merkityksellisen työn. Meidän työ on aidosti auttaa löytämään sellaisia ratkaisuja, jotka vaikuttavat monen ihmisen elämään.
- Mahdollisuuden tehdä työsi huolella ja ammattitaitoisesti. Lisäksi pystyt vaikuttamaan omaan työnkuvaasi sekä tarvittaessa kehittyä mieleiseesi suuntaan.
- Perehdytämme sinut työhösi ja sparraamme sinua jatkuvasti.
- Modernit työvälineet: HubSpot, botit jne. ovat tukemassa ja tehostamassa työtämme, jotta voimme keskittyä ydintehtäväämme.
- Kuukausipalkan 2.800-3.200€ (+ lounarit yms.) riippuen kokemuksestasi. Lisäksi koeajan jälkeen pääset mukaan bonusohjelmaamme, jolloin realistinen tulotasosi on +4.000€/kk.
Haluamme kuulla sinusta! Täytä hakemuksesi osoitteessa https://ats.talentadore.com/apply/rekrytointikonsultti-rekrytointitalli/Dod9Km Mahdollisiin tiedusteluihin vastaa Mikko Kaikkonen ma–to klo 10–15 numerossa 040 577 3768. Käteviä ovat myös soittopyynnöt: mikko.kaikkonen@rekrytointitalli.fi
NBO - New Business Manager, New Business Office Oy
Haluatko olla mukana tuottamassa lisäarvoa huippubrändeille, kehittyä myynnin ammattilaiseksi ja tehdä työtäsi asiantuntijatiimin ympäröimänä?
Etsimme myyntitiimiimme uusia New Business Managereita. Roolissasi toimit ratkaisumyyjänä ja asiantuntijana nimetyille asiakkuuksille, osana 4–6 hengen tiimiä. Meillä pääset mukaan osaksi ihmiskeskeistä yrityskulttuuria, jossa tuemme toisiamme ja juhlimme onnistumisia yhdessä.
Tavoitteenasi on tuntea asiakkaasi kohdemarkkina, tunnistaa oikeat päättäjät ja selvittää näiden tarpeet keskusteluja käymällä, sekä edistää asiakkaidesi ja näiden potentiaalisten asiakkaiden kohtaamista. Rakennat asiakkaillesi huolella valmisteltuja myyntimahdollisuuksia ja keräät markkinadataa kaupanteon tueksi. Asiakassuhteiden laadukas hoito ja yhteydenpito on olennainen osa työpäivääsi. Työtehtävät hoituvat sujuvasti puhelimen, sähköpostin ja etäneuvotteluiden välityksellä.
Tulevalta New Business Manageriltamme odotamme:
- Kiinnostusta ratkaisumyyntiin ja B2B-liiketoimintaan.
- Vuorovaikutus- ja esiintymistaitoja sekä kykyä työskennellä osana tiimiä.
- Hyvää suullista ja kirjallista ilmaisutaitoa niin suomeksi kuin englanniksi.
Kokemuksemme mukaan tämä rooli sopii erinomaisesti esimerkiksi juuri korkeakouluopintonsa päättäneelle, uransa alkuvaiheessa olevalle henkilölle, tai uusia tuulia etsivälle osaajalle, jolla on tavoitteena rakentaa uraa asiantuntijamyynnin tehtävissä. Yrityksessämme työskentelee henkilöitä useilla erilaisilla taustoilla ja koulutusalaa tärkeämpää onkin kyky oppia ja omaksua uusia asioita. Uskomme uteliaaseen asenteeseen ja persoonalliseen lähestymistapaan, ja arvojemme mukaisesti osaamiseen, edelläkävijyyteen ja yhteishenkeen.
Meillä pääset kasvattamaan omaa osaamispääomaasi asiantuntijamyynnin ammattilaisena. Tarkoituksenamme onkin, että pääset etenemään urallasi talon sisällä kohtuullisessa ajassa, taitojesi kehittymisen ja kykyjesi mukaan. Seuraava roolisi voikin olla Key Account Managerin positio. Hienoista uratarinoista ja mahdollisuuksista kerromme mielellämme lisää haastattelussa!
Tarjoamme sinulle myös:
- Kattavan perehdytyksen sekä jatkuvan tuen työllesi.
- Kannustavan ja rennon työilmapiirin sekä modernit toimitilat Helsingin Kalasatamassa.
- Vapaat kädet oman työsi organisointiin. Voit työskennellä toimistollamme tai etänä.
- Reilun peruspalkan lisäksi motivoivat tulokseen perustuvat palkanlisät. New Business Managerimme ansiot ovat tyypillisesti 3000–3500 euroa kuukaudessa. Urakehityksen myötä saat mahdollisuuden myös tuntuvaan palkkakehitykseen.
- Näiden lisäksi tarjoamme etuina laajennetun työterveyden, virkistystapahtumia sekä joustavat työajat.
New Business Managerin työpäivään ja tehtäviin voit tutustua tarkemmin videolta ja urasivuiltamme, sekä asiakastarinoidemme kautta.
Mikäli vastuullinen rooli osana upeaa työyhteisöämme kiinnostaa, haluaisimme kuulla sinusta!
Rekrytointia New Business Office Oy:n kanssa hoitaa Rekrytointitalli Oy. Lisätietoja tehtävästä antaa Rekrytointitallin Tina Dahlgren Puh. 040 554 2130 tai tina.dahlgren@rekrytointitalli.fi. Puhelintiedustelut tiistaisin ja keskiviikkoisin klo 13–15.
Pyydämme lähettämään hakemuksen ja ansioluettelon palkkatoiveineen rekrytointijärjestelmämme kautta.
Avoin hakemus
Asiakasyrityksemme toimivat eri aloilla ja etsivät työntekijöitä eri tehtäviin aina myyntitykistä rakennusinsinööriin ja toimistoassistentista IT-koodariin. Lähetä meille avoin hakemus! Se on ensimmäinen askel uuteen työpaikkaan.
Our clients operate in various different industries. Send us your open application and we do our best to find you a new job!
Senior Java Fullstack developer, Amban Nordic Oy
Tule luomaan unelmiesi työpaikkaa!
Amban on senioritekijöiden ohjelmistotalo. Luotettavat ja ammattitaitoiset tekijämme luovat kestäviä teknologiaratkaisuja alan parhaalla osaamisella. Ambanilla ymmärretään, että ihminen on kokonaisuus. Kun ihminen voi työssään hyvin, jaksaa hän paremmin myös työn ulkopuolella. www.amban.fi
Mitä toivomme sinulta?
- Kokemusta Front- ja Backend työstä yhteensä vähintään 6 vuotta
- Hyvät tiimityöskentelytaidot
- Lisäksi arvostamme, jos olet työssäsi käyttänyt vaihtoehtoisia teknologioita kuten Vue
- Vahvaa testaus- ja CI-osaamista arvostetaan
- Kerro meille minkälainen olisi sinun unelmaprojektisi
Työssäsi on toki paljon opittavaa, ja me tuemme sinua oppimisessasi. Yhteinen tavoitteemme on, että osaamispääomasi kasvaa Ambanilla ensimmäisestä päivästä lähtien.
Mitä Amban Tarjoaa sinulle?
Ambanilla pääset osaksi senioritekijöiden ohjelmistotaloa. Kanssamme pääset kehittämään uusia mielenkiintoisia ohjelmistoja, moderneilla teknologioilla. Tarjoamme sinulle monimuotoisia ja mielekkäitä projekteja, joiden valintaan sinulla on itselläsi mahdollisuus vaikuttaa. Takaamme sinulle kilpailukykyisen palkan, joka vastaa osaamistasoasi. Valitse joko kiinteä kuukausipalkka, tai laskutukseen perustuva prosenttipalkka.
Ambanilla voit tuoda esiin omia innovaatioitasi ja päästä toteuttamaan niitä Innovation Factory – ohjelman kautta. Tämän ohjelman kautta on syntynyt jo 2 uutta yritystä, joissa Ambanin työntekijät ovat omistajia.
Ambanilla on matala organisaatiorakenne, jonka ansiosta omiin asioihin vaikuttaminen on helppoa ja nopeaa. Toimitusjohtajamme Tapio Hekkala pitää henkilökohtaisesti huolen siitä, että sinulla on tarvittavat työkalut, osaaminen ja tuki omalla urallasi.
Ota yhteyttä!
Hakeminen Ambanille on suoraviivaista. Lähetä meille cv:si (tai linkki LinkedIn-profiiliisi) joko emailitse rekry@amban.fi tai Rekrytointitallin järjestelmien kautta 22.6.2023 mennessä. Pyrimme olemaan sinuun yhteydessä kahden työpäivän kuluessa.
Senior Frontend-osaaja, Amban Nordic Oy
Tule luomaan unelmiesi työpaikkaa!
Ambanilla ymmärretään se, että ihminen on kokonaisuus. Kun ihminen voi työssään hyvin, jaksaa hän myös paremmin työn ulkopuolella.
Olemme työpaikka, jossa on mielekästä ja mukavaa työskennellä, ja pääset itse halutessasi vaikuttamaan siihen, minkälainen työpaikka se on.
Projekteissa edetään työntekijä edellä, eli pääset itse vaikuttamaan projektin valintaan. Ambanilla pääsee myös luomaan omanlaistaan urapolkua ja yhdessä voimme kehittää osaamistasi toivomaasi suuntaan. www.amban.fi
Mitä toivomme sinulta?
- Kokemusta FrontEnd työstä, minimissään kuusi vuotta
- UX ei ole sinulle pelkkä kirjainyhdistelmä
- Osaat lähestyä visuaalista toteutusta johdonmukaisesti
- Hyvät tiimityöskentelytaidot
Etsimme kokeneita FrontEnd kehittäjiä mukaan Ambanin tiimiin. Sillä valitsetko mielummin työssäsi Reactin, Angularin vai Vuen ei ole suurta merkitystä, sillä projekteja on moneen lähtöön. Tärkeintä on todellinen ammattitaito FrontEnd kehityksessä.
Mitä Amban Tarjoaa sinulle?
Ambanilla pääset osaksi senioritekijöiden ohjelmistotaloa. Tarjoamme sinulle monimuotoisia ja mielekkäitä projekteja, joiden valintaan sinulla on itselläsi mahdollisuus vaikuttaa.
Ambanilla on matala organisaatiorakenne, jonka ansiosta omiin asioihin vaikuttaminen on helppoa ja nopeaa. Toimitusjohtajamme Tapio Hekkala pitää henkilökohtaisesti huolen siitä, että sinulla on tarvittavat työkalut, osaaminen ja tuki omalla urallasi.
Ota yhteyttä!
Hakeminen Ambanille on suoraviivaista. Lähetä meille cv:si (tai linkki LinkedIn-profiiliisi) joko emailitse rekry@amban.fi tai Rekrytointitallin järjestelmien kautta 22.6.2023 mennessä. Pyrimme olemaan sinuun yhteydessä kahden työpäivän kuluessa.
Backend-kehittäjä, Amban Nordic Oy
Tule luomaan unelmiesi työpaikkaa!
Amban on senioritekijöiden ohjelmistotalo. Meidän luotettavat ja ammattitaitoiset tekijät luovat kestäviä teknologiaratkaisuja alan parhaalla osaamisella. Ambanilla ymmärretään, että ihminen on kokonaisuus. Kun ihminen voi työssään hyvin, jaksaa hän paremmin myös työn ulkopuolella.
Mitä toivomme sinulta?
- Kokemusta backendistä, minimissään kuusi vuotta
- Hallitset C#, SQL
- CI ja konttiteknologiat
- Hyvät tiimityöskentelytaidot
- AWS/Azure ja Scrum kokemus on plussaa
Työssäsi on toki paljon opittavaa, ja me tuemme sinua oppimisessasi. Yhteinen tavoitteemme on, että osaamispääomasi kasvaa Ambanilla ensimmäisestä päivästä lähtien.
Mitä Amban Tarjoaa sinulle?
Ambanilla pääset osaksi senioritekijöiden ohjelmistotaloa. Kanssamme pääset kehittämään uusia mielenkiintoisia ohjelmistoja, moderneilla teknologioilla. Tarjoamme sinulle monimuotoisia ja mielekkäitä projekteja, joiden valintaan sinulla on itselläsi mahdollisuus vaikuttaa. Takaamme sinulle kilpailukykyisen palkan, joka vastaa osaamistasoasi. Valitse joko kiinteä kuukausipalkka, tai laskutukseen perustuva prosenttipalkka.
Ambanilla voit tuoda esiin omia innovaatioitasi ja päästä toteuttamaan niitä Innovation Factory – ohjelman kautta. Tämän ohjelman kautta on syntynyt jo 2 uutta yritystä, joissa Ambanin työntekijät ovat omistajia.
Ambanilla on matala organisaatiorakenne, jonka ansiosta omiin asioihin vaikuttaminen on helppoa ja nopeaa. Toimitusjohtajamme Tapio Hekkala pitää henkilökohtaisesti huolen siitä, että sinulla on tarvittavat työkalut, osaaminen ja tuki omalla urallasi.
Ota yhteyttä!
Hakeminen Ambanille on suoraviivaista. Lähetä meille cv:si (tai linkki LinkedIn-profiiliisi) joko emailitse rekry@amban.fi tai Rekrytointitallin järjestelmien kautta 22.6.2023 mennessä. Pyrimme olemaan sinuun yhteydessä kahden työpäivän kuluessa.
Senior MS Developer, Amban Nordic Oy
Tule luomaan unelmiesi työpaikkaa!
Ambanilla ymmärretään se, että ihminen on kokonaisuus. Kun ihminen voi työssään hyvin, jaksaa hän myös paremmin työn ulkopuolella.
Olemme työpaikka, jossa on mielekästä ja mukavaa työskennellä, ja pääset itse halutessasi vaikuttamaan siihen, minkälainen työpaikka se on.
Projekteissa edetään työntekijä edellä, eli pääset itse vaikuttamaan projektin valintaan. Ambanilla pääsee myös luomaan omanlaistaan urapolkua ja yhdessä voimme kehittää osaamistasi toivomaasi suuntaan. www.amban.fi
Mitä toivomme sinulta?
- Vahva C#, .NET osaaminen
- Azure tuntemus
- Hyvät tiimityöskentelytaidot
- DevOps tuntemus on plussaa
Etsimme kokeneita MS teknologioihin erikoistuvia kehittäjiä Ambanin tiimiin. Projekteja on moneen lähtöön ja esittelemme niitä hakijoille mielellämme.
Mitä Amban Tarjoaa sinulle?
Ambanilla pääset osaksi senioritekijöiden ohjelmistotaloa. Tarjoamme sinulle monimuotoisia ja mielekkäitä projekteja, joiden valintaan sinulla on itselläsi mahdollisuus vaikuttaa.
Ambanilla on matala organisaatiorakenne, jonka ansiosta omiin asioihin vaikuttaminen on helppoa ja nopeaa. Toimitusjohtajamme Tapio Hekkala pitää henkilökohtaisesti huolen siitä, että sinulla on tarvittavat työkalut, osaaminen ja tuki omalla urallasi.
Ota yhteyttä!
Hakeminen Ambanille on suoraviivaista. Lähetä meille cv:si (tai linkki LinkedIn-profiiliisi) joko emailitse rekry@amban.fi tai Rekrytointitallin järjestelmien kautta 22.6.2023 mennessä. Pyrimme olemaan sinuun yhteydessä kahden työpäivän kuluessa.
Senior Java Fullstack -kehittäjä, Amban Nordic Oy
Tule luomaan unelmiesi työpaikkaa!
Ambanilla ymmärretään se, että ihminen on kokonaisuus. Kun ihminen voi työssään hyvin, jaksaa hän myös paremmin työn ulkopuolella.
Olemme työpaikka, jossa on mielekästä ja mukavaa työskennellä, ja pääset itse halutessasi vaikuttamaan siihen, minkälainen työpaikka se on.
Projekteissa edetään työntekijä edellä, eli pääset itse vaikuttamaan projektin valintaan. Ambanilla pääsee myös luomaan omanlaistaan urapolkua ja yhdessä voimme kehittää osaamistasi toivomaasi suuntaan.
Mitä toivomme sinulta?
- Vahva Java osaaminen
- Spring frameworkkin tuntemus
- Hyvät tiimityöskentelytaidot
- Kykenet työskennellä FrontEnd puolella esim. React, JavaScript
- AWS kokemus on plussaa
Etsimme kokeneita Java FullStack -kehittäjiä Ambanin tiimiin. Projekteja on moneen lähtöön ja esittelemme niitä hakijoille mielellämme.
Mitä Amban Tarjoaa sinulle?
Ambanilla pääset osaksi senioritekijöiden ohjelmistotaloa. Tarjoamme sinulle monimuotoisia ja mielekkäitä projekteja, joiden valintaan sinulla on itselläsi mahdollisuus vaikuttaa.
Ambanilla on matala organisaatiorakenne, jonka ansiosta omiin asioihin vaikuttaminen on helppoa ja nopeaa. Toimitusjohtajamme Tapio Hekkala pitää henkilökohtaisesti huolen siitä, että sinulla on tarvittavat työkalut, osaaminen ja tuki omalla urallasi.
Ota yhteyttä!
Hakeminen Ambanille on suoraviivaista. Lähetä meille cv:si (tai linkki LinkedIn-profiiliisi) joko emailitse rekry@amban.fi tai Rekrytointitallin järjestelmien kautta 22.6.2023 mennessä. Pyrimme olemaan sinuun yhteydessä kahden työpäivän kuluessa.
Seniori Full stack -koodaaja (Front+Cloud), PHZ Full Stack Oy
PHZ Full Stack Oy on helsinkiläinen ohjelmistoyritys, joka on erikoistunut on-site IT-konsultointiin. Teemme projekteja kestävän kehityksen menetelmillä, jotka säästävät vuosittain miljoonia suurilta asiakkailtamme.
Mikä meidät erottaa muista IT-konsulttifirmoista?
1) Palkkausmallimme on Helsingin paras.
2) Päämetodimme on ollut Extreme Programming jo vuodesta 2004 alkaen ja olemme infrastruktuurin puolella siirtyneet devops-malliin. Työilmapiirimme on rento ja vastustamme ylitöitä, sillä XP-filosofian mukaisesti on parempi tehdä korkealaatuista koodia virkeänä, kuin korjailla bugeja yömyöhään. Lue lisää yrityskulttuuristamme.
3) Teemme paljon muutakin mielenkiintoista, meillä on mm. oma pelistudio ja panostamme esportsiin.
Etsimme tiimiimme jatkuvasti uusia jäseniä, jotka haluavat tehdä mielummin tiimityötä huippukollegoiden kanssa kuin yksin. Yhtiömme omistaa henkilökunta, eikä meillä ole ulkopuolisia omistajia. Toivomme vähintään 5 vuoden kokemusta ohjelmoijana, mutta vähempikin riittää, jos ansiot ovat muuten vahvat. Lisäksi vaatimuksena on sujuva suomen kielen taito.
Osaamistoive. Kuten nimemmekin full stackiin viittaa, toivomme, että meillä osataan useampaa lähestymistapaa: frontista, backistä ja cloudista 2/3 riittää. 3/3 on vielä hienompi!
-Frontista esimerkiksi: JavaScript ja TypeScript
-Back: Node.js, Java, C#
-Pilvi: AWS, Azure
Seniori-osaaja (+5 vuotta työssä hankittua kokemusta)! Jos nämä eivät ihan osuneet, niin tutustu muihin PHZ:n paikkoihin: https://ats.talentadore.com/apply/phz-muut-tyopaikat-phz-full-stack-oy/m2rGL7
Hakeminen on helppoa! Liitä vain cv:si tai linkki esim. LinkedIniin tai johonkin josta pääsemme paremmin tutustumaan taustaasi. Kaikkien etuna on, että pääset mahdollisimman vaivattomavasti ja nopeasti keskustelemaan työstä suoraan PHZ:n johdon kanssa, ja näin myös lupaamme toimia. Lisätiedot: Rekrytointitallin rekrytointikonsultti Tina Dahlgren. 040 554 2130 ja tina.dahlgren@rekrytointitalli.fi
Seniori Full stack -koodaaja (Front+Back), PHZ Full Stack Oy
PHZ Full Stack Oy on helsinkiläinen ohjelmistoyritys, joka on erikoistunut on-site IT-konsultointiin. Teemme projekteja kestävän kehityksen menetelmillä, jotka säästävät vuosittain miljoonia suurilta asiakkailtamme.
Mikä meidät erottaa muista IT-konsulttifirmoista?
1) Palkkausmallimme on Helsingin paras.
2) Päämetodimme on ollut Extreme Programming jo vuodesta 2004 alkaen ja olemme infrastruktuurin puolella siirtyneet devops-malliin. Työilmapiirimme on rento ja vastustamme ylitöitä, sillä XP-filosofian mukaisesti on parempi tehdä korkealaatuista koodia virkeänä, kuin korjailla bugeja yömyöhään. Lue lisää yrityskulttuuristamme.
3) Teemme paljon muutakin mielenkiintoista, meillä on mm. oma pelistudio ja panostamme esportsiin.
Etsimme tiimiimme jatkuvasti uusia jäseniä, jotka haluavat tehdä mielummin tiimityötä huippukollegoiden kanssa kuin yksin. Yhtiömme omistaa henkilökunta, eikä meillä ole ulkopuolisia omistajia. Toivomme vähintään 5 vuoden kokemusta ohjelmoijana, mutta vähempikin riittää, jos ansiot ovat muuten vahvat. Lisäksi vaatimuksena on sujuva suomen kielen taito.
Osaamistoive. Kuten nimemmekin full stackiin viittaa, toivomme, että meillä osataan useampaa lähestymistapaa: frontista, backistä ja cloudista 2/3 riittää. 3/3 on vielä hienompi!
-Frontista esimerkiksi: JavaScript ja TypeScript
-Back: Node.js, Java, C#
-Pilvi: AWS, Azure
Seniori-osaaja (+5 vuotta työssä hankittua kokemusta)! Jos nämä eivät ihan osuneet, niin tutustu muihin PHZ:n paikkoihin: https://ats.talentadore.com/apply/phz-muut-tyopaikat-phz-full-stack-oy/m2rGL7
Hakeminen on helppoa! Liitä vain cv:si tai linkki esim. LinkedIniin tai johonkin josta pääsemme paremmin tutustumaan taustaasi. Kaikkien etuna on, että pääset mahdollisimman vaivattomavasti ja nopeasti keskustelemaan työstä suoraan PHZ:n johdon kanssa, ja näin myös lupaamme toimia. Lisätiedot: Rekrytointitallin rekrytointikonsultti Tina Dahlgren. 040 554 2130 ja tina.dahlgren@rekrytointitalli.fi
Seniori Full stack -koodaaja (Back+Cloud), PHZ Full Stack Oy
PHZ Full Stack Oy on helsinkiläinen ohjelmistoyritys, joka on erikoistunut on-site IT-konsultointiin. Teemme projekteja kestävän kehityksen menetelmillä, jotka säästävät vuosittain miljoonia suurilta asiakkailtamme.
Mikä meidät erottaa muista IT-konsulttifirmoista?
1) Palkkausmallimme on Helsingin paras.
2) Päämetodimme on ollut Extreme Programming jo vuodesta 2004 alkaen ja olemme infrastruktuurin puolella siirtyneet devops-malliin. Työilmapiirimme on rento ja vastustamme ylitöitä, sillä XP-filosofian mukaisesti on parempi tehdä korkealaatuista koodia virkeänä, kuin korjailla bugeja yömyöhään. Lue lisää yrityskulttuuristamme.
3) Teemme paljon muutakin mielenkiintoista, meillä on mm. oma pelistudio ja panostamme esportsiin.
Etsimme tiimiimme jatkuvasti uusia jäseniä, jotka haluavat tehdä mielummin tiimityötä huippukollegoiden kanssa kuin yksin. Yhtiömme omistaa henkilökunta, eikä meillä ole ulkopuolisia omistajia. Toivomme vähintään 5 vuoden kokemusta ohjelmoijana, mutta vähempikin riittää, jos ansiot ovat muuten vahvat. Lisäksi vaatimuksena on sujuva suomen kielen taito.
Osaamistoive. Kuten nimemmekin full stackiin viittaa, toivomme, että meillä osataan useampaa lähestymistapaa: frontista, backistä ja cloudista 2/3 riittää. 3/3 on vielä hienompi!
-Frontista esimerkiksi: JavaScript ja TypeScript
-Back: Node.js, Java, C#
-Pilvi: AWS, Azure
Seniori-osaaja (+5 vuotta työssä hankittua kokemusta)! Jos nämä eivät ihan osuneet, niin tutustu muihin PHZ:n paikkoihin: https://ats.talentadore.com/apply/phz-muut-tyopaikat-phz-full-stack-oy/m2rGL7
Hakeminen on helppoa! Liitä vain cv:si tai linkki esim. LinkedIniin tai johonkin josta pääsemme paremmin tutustumaan taustaasi. Kaikkien etuna on, että pääset mahdollisimman vaivattomavasti ja nopeasti keskustelemaan työstä suoraan PHZ:n johdon kanssa, ja näin myös lupaamme toimia. Lisätiedot: Rekrytointitallin rekrytointikonsultti Tina Dahlgren. 040 554 2130 ja tina.dahlgren@rekrytointitalli.fi
PHZ muut työpaikat, PHZ Full Stack Oy
Hei!
Eikö PHZ:n full stack -roolit ihan juuri osuneet osaamisalueeseesi?
Tässäpä muita alueita ja nimikkeitä, joita PHZ hakee:
Design (UI/UX)
Testaus (Robot Framework ja testauspäällikkö)
Devops koodaava sysadminn
Projektipäällikkö
Senior PHP-kehittäjä
CMS-kehittäjä
Embedded Senior C/C++
Pelikehittäjä (unity-peliohjelmoija, +5 vuotta kokemusta pelifirmassa)
Mikä meidät erottaa muista IT-konsulttifirmoista?
1) Palkkausmallimme on Helsingin paras.
2) Päämetodimme on ollut Extreme Programming jo vuodesta 2004 alkaen ja olemme infrastruktuurin puolella siirtyneet devops-malliin. Työilmapiirimme on rento ja vastustamme ylitöitä, sillä XP-filosofian mukaisesti on parempi tehdä korkealaatuista koodia virkeänä, kuin korjailla bugeja yömyöhään. Lue lisää yrityskulttuuristamme.
3) Teemme paljon muutakin mielenkiintoista, meillä on mm. oma pelistudio ja panostamme esportsiin.
Etsimme tiimiimme jatkuvasti uusia jäseniä, jotka haluavat tehdä mielummin tiimityötä huippukollegoiden kanssa kuin yksin. Yhtiömme omistaa henkilökunta, eikä meillä ole ulkopuolisia omistajia. Toivomme vähintään 5 vuoden kokemusta ohjelmoijana, mutta vähempikin riittää, jos ansiot ovat muuten vahvat. Lisäksi vaatimuksena on sujuva suomen kielen taito.
Hakeminen on helppoa! Liitä vain cv:si tai linkki esim. LinkedIniin tai johonkin josta pääsemme paremmin tutustumaan taustaasi. Kaikkien etuna on, että pääset mahdollisimman vaivattomavasti ja nopeasti keskustelemaan työstä suoraan PHZ:n johdon kanssa, ja näin myös lupaamme toimia. Lisätiedot: Rekrytointitallin rekrytointikonsultti Tina Dahlgren. 040 554 2130 ja tina.dahlgren@rekrytointitalli.fi
Business Development Manager, CBRE GWS Finland
CBRE Global Workplace Solutions is a leading provider of facilities, commercial real estate and energy management for many of the world's largest companies. At CBRE Global Workplace Solutions, we combine our extensive knowledge of markets, industries and asset types with superior execution, to deliver scalable solutions that drive sustainable workplace performance for our clients.
We are looking for a BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER to join our growing team in Helsinki.
Key responsibilities include:
- Negotiate and successfully close sales opportunities to meet and exceed agreed sales targets within the target markets agreed by the Business Development Director and Divisional Managing Director.
- Develop and build long-term professional customer relationships with existing, new and potential clients.
- Maintain excellent relationships and after sales support to build mutual confidence in line with the agreed business strategy.
- Identify and build a long-term active pipeline, exploring both existing markets and targeting new market opportunities
- Raise the company and business profile by representing CBRE at industry events, high level networking and promoting an image of professionalism at all times.
The Ideal Candidate:
- Approximately 2 -5 years’ experience in a sales and/or account management role.
- Facilities management and/or technical maintenance experience is highly desirable, but not a must.
- Confident working in a fast-paced environment.
- Entrepreneurial attitude and drive to excel.
- Strong communication skills in English and Finnish are a must.
What we offer:
- A key position in our growing team of professionals
- Career opportunities in an international organization
- Low hierarchy culture
- Competitive salary
- Smartum lunch/culture/massage benefit
- Dental care benefit
- Broad occupational health services
- New office in Munkkivuori
We look forward to getting to know you! We will start interviewing candidates during the application period, so please send your CV and application with your salary request as soon as possible.
Senior Full Stack Java – Kehittäjä tai arkkitehti, PHZ Full Stack Oy
Olisitko sinä meidän uusi kollegamme?
Etsimme tiimiimme jatkuvasti uusia jäseniä, jotka haluavat tehdä mieluummin tiimityötä huippukollegoiden kanssa, kuin yksin pimeässä huoneessa. Yhtiömme omistaa kokonaisuudessaan henkilökunta ja meillä saat työyhteisön, jossa arvostetaan oppimista ja kehittymistä huippuosaajaksi, tiimityöskentelyä, nopeaa palautetta sekä korkeaa laatua. Yrityskulttuurimme voit tutustua osoitteessa: http://phz.fi/yrityskulttuuri/
Hakijoilta toivomme vähintään 5 vuoden kokemusta Javan parissa, jonka lisäksi toivomme sinun hallitsevan jonkin seuraavista frameworkeista: Spring, Struts tai Vaadin sekä yksikkötestauksen Junit4/5. Kokemus seuraavista lasketaan eduksi: React, Vue.js, Angular, AWS, Maven, Gradle, Docker tai Devops.
Me haluamme oppia ja kehittyä jatkuvasti, joten on tärkeää, että haluat oppia uutta, haastaa vanhoja käytäntöjä sekä jakaa vuolaasti osaamistasi myös muulle tiimille. Monipuolisen ohjelmointikokemuksen lisäksi odotamme sujuvaa suomen kielen taitoa.
Miksi kannattaa tulla PHZ:lle töihin?
Meillä pääset osaksi rentoa työilmapiiriä, jossa työkaverisi ovat huippuammattilaisia, joiden kanssa pääset kehittämään uusia mielenkiintoisia ohjelmistoja moderneilla teknologioilla. Tarjoamme vaihtelevia ja mielekkäitä asiakasprojekteja, joihin voit myös vaikuttaa itse. Työskentely meillä tarjoaa seuraavia etuja:
- Mahdollisuus saada yhtiön osakkeita tuotekehitysprojekteista
- Kulttuuri- ja liikuntasetelit, 400 €/vuosi
- Lounas- ja puhelinetu, sekä työmatkaliput
- Kipeän lapsen hoitopalvelu
- Bonusta liikunnan harrastamisesta
- Henkilöstörahasto
Olisitko sinä meidän seuraava kollegamme? Hakeminen on yksinkertaista: vastaa meidän bottiimme https://rekrybotti.rekrytointitalli.fi/phz tai lähetä yhteystietosi ja tiedot osaamisestasi sähköpostilla osoitteeseen tina.dahlgren@rekrytointitalli.fi viimeistään 18.6. Rekrytointikonsultti Tina Dahlgren Rekrytointitallilta hoitaa rekrytoinnin alkuvaihetta yhteistyössä PHZ:n kanssa. Lisätietoja tehtävästä ma-to klo 10-14 Tina Dahlgrenilta puh. 040 554 2130.
Senior Node.js – kehittäjä, PHZ Full Stack Oy
Voisitko löytää seuraavan tiimisi meiltä?
Meillä pääset osaksi rentoa työilmapiiriä, jossa työkaverisi ovat huippuammattilaisia, joiden kanssa pääset kehittämään uusia mielenkiintoisia ohjelmistoja moderneilla teknologioilla. Tarjoamme vaihtelevia ja mielekkäitä asiakasprojekteja, joihin voit myös vaikuttaa itse. Työskentely meillä tarjoaa seuraavia etuja:
- Kulttuuri- ja liikuntasetelit, 400 €/vuosi
- Lounas- ja puhelinetu, sekä työmatkaliput
- Kipeän lapsen hoitopalvelu
- Bonusta liikunnan harrastamisesta
- Henkilöstörahaston
Mitä me sitten etsimme?
Etsimme tiimiimme jatkuvasti kokeneita uusia jäseniä, jotka syttyvät tiimityöskentelystä huippukollegoiden kanssa. Odotamme sinulta vähintään 5 vuoden kokemusta ohjelmoinnista, jos sinulla on vahvoja näyttöjä alalta, voi vähempikin riittää. Yhtiömme omistaa kokonaisuudessaan henkilökunta ja meillä saat työyhteisön, jossa arvostetaan oppimista ja kehittymistä huippuosaajaksi, tiimityöskentelyä, nopeaa palautetta sekä korkeaa laatua. Yrityskulttuurimme voit tutustua osoitteessa: http://phz.fi/yrityskulttuuri/
Sinun tulisi hallita ainakin:
- JavaScript
- Node.js
- React/Vue.js.
Kokemus seuraavista osaamisalueista luetaan eduksi: AngularJS, Yksikkötestaus, MySQL, Mongo, Express.js.
Me panostamme joka päivä oppimiseen ja kehittymiseen, siksi myös sinun olisi tärkeää, että sinua kiinnostaa uuden oppiminen, haastaa vanhoja käytäntöjä sekä jakaa vuolaasti omaa osaamistasi muulle tiimille. Monipuolisen ohjelmointikokemuksen lisäksi odotamme sujuvaa suomen kielen taitoa, jotta pystyt kommunikoimaan muun tiimin ja asiakkaiden kanssa.
Mitä seuraavaksi?
Jos työskentely PHZ:lla voisi olla seuraava askel urallasi, näit avaat keskustelun kanssamme: Vastaa Rekrytointitallin luomaan bottiimme https://rekrybotti.rekrytointitalli.fi/phz tai lähetä yhteystietosi ja tiedot osaamisestasi sähköpostilla osoitteeseen tina.dahlgren@rekrytointitalli.fi, joka tutustuu profiilisi ensimmäisenä, jonka jälkeen pääset keskustelemaan PHZ:n kanssa.
Lisätietoja tehtävästä saat Rekrytointitallin Tina Dahlgrenilta joko LinkedIn viestillä (https://www.linkedin.com/in/dahlgrentina/) tai puhelimitse (040 554 2130) ma-to klo 10-14.
Elementtirakentamisen projektimyyjä, Sievi Element Oy
Me tiedämme täsmälleen, miten toimivat ja kustannustehokkaat elementtiratkaisut tehdään, nyt haluamme vahvistaa myyntiorganisaatiotamme. Haemmekin nyt osaksi pientä ja vikkelää myyntitiimiämme elementtirakentamisen projektimyyjää. Tervetuloa osaksi työyhteisöä, jossa ennen muuta viihdytään, katsotaan tulevaisuuteen ja ollaan jatkuvan kehittymisen tiellä. Uusi kollegamme, eli sinä, pääset aloittamaan tehtävässäsi elokuun aikana.
Tehtävänäsi on myydä valmistamiamme puuelementtejä ammattirakentajille, Etelä-Suomen ja Varsinais-Suomen alueilla. Työtä voit tehdä myös etänä, niiltä osin, kun työ ei edellytä liikkumista asiakkaiden luona. Toivomme kuitenkin, että kotipesääsi pidät jommankumman myyntialueesi tuntumassa.
Tehtävässäsi huolehdit koko myynnin prosessista, aina ensikontaktista, kaupantekoon ja jälkihoitoon. Myyt tuotteen ja toimitussisällön asiakkaan tarpeisiin, lasket ja laadit tarjoukset, huolehdit laadukkaasta asiakassuhteen hoidosta, sekä pyrit tunnistamaan myös asiakkaan tulevat tarpeet. Projektimyyjän roolissa olet mukana asiakkaan projektissa aina ensikontaktista kohteen luovutukseen saakka. Tyhjästä ei tarvitse aloittaa, sillä saat heti hoitaaksesi valmiita asiakkuuksia ja pääset tekemään tarjouksia. Tavoitteenasi on kuitenkin aktiivisesti kasvattaa nykyistä asiakaskuntaamme.
Vastaat itsenäisesti oman alueesi myynnistä, mutta meillä ei tarvitse kuitenkaan tehdä töitä yksin. Lähimmät kollegasi ovat vähintään puhelinsoiton päässä ja teet myös tiivistä yhteistyötä muun organisaatiomme kanssa, me menestymme yhdessä. Uskomme myös, että osaksi porukkaamme on helppo sujahtaa, sillä meillä on hyvä yhteishenki, loistava porukka ja avoin työkulttuuri.
Loistavien asiakaskokemuksien tuottaminen ammattitaidolla on meille kunnia-asia, sitä toivomme myös tulevalta projektimyyjältämme.
Annamme tilaa kehitykselle, mutta mielestämme tehtävässä parhaiten menestyt, jos sinulla on:
- Muutaman vuoden kokemus rakennusalalta ja aiempaa kokemusta projektimyynnin tehtävistä. Eduksesi katsomme erityisesti puurakentamisen tuntemuksen ja rakennusalan koulutuksen.
- Aloitteellinen ja itseohjautuva työskentelyote. Teet työsi vastuullisesti ja arvostat pitkiä asiakassuhteita.
- Lyömätön tilannetaju, osaat neuvotella ja toimia saumattomassa vuorovaikutuksessa muiden kanssa.
- Omaat positiivisen elämänasenteen, haluat oppia uutta ja kasvaa kanssamme.
- Matkustusvalmiutta ja oman auton käyttömahdollisuus.
- Sujuvan suomen kielentaidon lisäksi toivomme, että kykenet työskentelemään myös englanniksi.
Me tarjoamme sinulle:
- Huolellisen perehdytyksen tehtäviisi ja koko työyhteisömme vahvan tuen työllesi, myös tulevaisuudessa.
- Kokeneet, mukavat työkaverit sekä yritysjohdon ja oman paikkasi matalarakenteisessa organisaatiossa.
- Mahdollisuuden työskennellä korkealaatuisten, nykyaikaisessa elementtitehtaassa valmistettujen tuotteiden parissa.
- Kiinteän kuukausipalkan lisäksi maksamme sinulle provisiota tekemästäsi myynnistä. Tavoiteansiotasosi on 4 000–6 000 €/kk. Lisäksi saat käyttöösi nykyaikaiset työvälineet, sekä puhelin, - lounas- ja polkupyöräedun.
- Kehitysmahdollisuudet urallesi kasvavassa yrityksessä ja Sievi Group konsernissa.
Sievi-perheessämme työskentelee jo yli 120 ammattilaista, tervetuloa osaksi kehittyvää ja kasvavaa organisaatiota!
Rekrytointia Sievi Element Oy:n kanssa hoitaa Rekrytointitalli Oy. Lisätietoja tehtävästä antaa Rekrytointitallin Elina Liikka Puh. 040 1612474 tai elina.liikka@rekrytointitalli.fi. Puhelintiedustelut ti-ke klo 13–15 viikoilla 22 ja 23.
Pyydämme lähettämään hakemuksen ja ansioluettelon palkkatoiveineen Rekrytointitallin rekrytointijärjestelmän kautta viimeistään 18.6.2023. Haastattelut aloitamme hakuajan päätyttyä.
PHP-kehittäjä, PHZ Full Stack Oy
Sinustako meille seuraava jäsen tiimiin?
Meidän intohimonamme on tehdä koodia, mistä voimme olla ylpeitä. Me rakennamme asiantuntijuutta yhdessä oppien ja meille onkin tärkeää, että jokainen pääsee kehittymään ja kehittämään omaa osaamistaan. Meillä saat työyhteisön, jossa arvostetaan tiimityöskentelyä, nopeaa palautetta sekä korkeaa laatua. Yrityskulttuurimme voit tutustua osoitteessa: http://phz.fi/yrityskulttuuri/
Miksi kannattaa tulla PHZ:lle töihin?
Meillä pääset osaksi rentoa työilmapiiriä, jossa työkaverisi ovat huippuammattilaisia, joiden kanssa pääset kehittämään uusia mielenkiintoisia ohjelmistoja moderneilla teknologioilla. Tarjoamme vaihtelevia ja mielekkäitä asiakasprojekteja, joihin voit myös vaikuttaa itse. Työskentely meillä tarjoaa seuraavia etuja:
- Mahdollisuus saada yhtiön osakkeita tuotekehitysprojekteista
- Kulttuuri- ja liikuntasetelit, 400 €/vuosi
- Lounas- ja puhelinetu, sekä työmatkaliput
- Kipeän lapsen hoitopalvelu
- Bonusta liikunnan harrastamisesta
- Mahdollisuuden henkilöstörahaston
Mitä me sitten odotamme sinulta?
Sinulla tulisi olla vähintään 5 vuotta kokemusta koodaamisesta työelämässä ja sinun tulisi hallita erinomaisesti PHP. Minkä lisäksi kokemus seuraavista osaamisalueista luetaan eduksesi:
- Drupal, WordPress
- Symfony, Laravel, Zend,
- React.js, AngularJS, Vue.JS
- AWS
Me arvostamme työntekijöissämme kykyä ottaa selvää ja omatoimisuutta, priorisointikykyä. Monipuolisen ohjelmointikokemuksen lisäksi odotamme sujuvaa suomen kielen taitoa.
Olisitko sinä meidän seuraava kollegamme? Hakeminen on yksinkertaista: vastaa meidän bottiimme https://rekrybotti.rekrytointitalli.fi/phz tai jätä omat yhteystietosi Rekrytointitallin järjestelmään. Rekrytointikonsultti Tina Dahlgren Rekrytointitallilta hoitaa rekrytoinnin alkuvaihetta yhteistyössä PHZ:n kanssa. Lisätietoja tehtävästä ma-to klo 10-14 Tina Dahlgrenilta puh. 040 554 2130.
Asiakkuuspäällikkö, Plusab Finland Oy
Plusab Finland Oy on ensiapu- ja työturvallisuustuotteisiin ja koulutusksiin erikoistunut yritys, joka on perustettu 2015. Tarjoamme laajan valikoiman ensiapu- ja työturvallisuuskoulutuksia, defibrillaattoreita ja ensiaputarvikkeita, jotka edistävät turvallisuutta työpaikoilla sekä julkisilla paikoilla. Tavoitteenamme on auttaa asiakkaitamme löytämään tehokkaita keinoja parantaa työpaikkaturvallisuutta. Toimintamme perustuu laadun, turvallisuuden, ympäristön, tuottavuuden ja terveyden vahvaan yhteenkuuluvuuteen. Tutustu tuotteisiimme osoitteessa: www.plusab.fi
Olemme osa ruotsalaista Safe Life Ab konsernia, joka on yksi maailman johtavia defibrillaattorien ja ensiaputarvikkeiden toimittajia.
Tunnuslauseemme on: ”Tehdään sinunkin työpaikastasi sydänturvallinen.”
Haemme nyt motivoitunutta ja sitoutunutta ASIAKKUUSPÄÄLLIKKÖÄ Tampere-Rauma-Pori talousalueille.
Jos haluat myydä tuotteita ja palvelua, jotka kirjaimellisesti pelastavat ihmishenkiä, ja työskennellä yrityksessä, joka painottaa rehellistä ja eettistä toimintaa kaikessa tekemisessään, tämä työpaikka voi olla oikea juuri sinulle.
Asiakkuuspäällikkönä toimit yrityksemme edustajana ja autat – niin uusia kuin nykyisiäkin - löytämään sopivat ja laadukkaat tuotteet sekä luomaan turvallisen ympäristön omille työntekijöilleen ja asiakkailleen. Tehtäviisi kuuluu uusien asiakkaiden hankinta, sekä nykyisten asiakassuhteiden ylläpito pitkäaikaisten kumppanuuksien luomiseksi.
Toivomme sinulta:
- Aitoa intohimoa myyntityöhön
- Määrätietoisuutta ja aloitteellisuutta
- Hyviä neuvottelu- ja viestintätaitoja
- Halua menestyä ja saavuttaa tavoitteita
- Ajokorttia
- Sujuvaa suomenkielen taitoa, engalanninkielen taidosta etua
Kokemus B2B-myyntitehtävistä on eduksi, mutta asenteella on suuri merkitys. Kiinnostus ensiaputarvikkeisiin, ensiapukoulutuksiin ja defibrillaattoreihin auttaa menestymisessä.
Mitä tarjoamme sinulle?
Meillä pääset osaksi innostavaan ja menestykkääseen tiimiimme, joka tukee ja auttaa toisiaan jatkuvasti. Tarjoamme laadukkaita ja toimivia tuotteita, joista on todellista merkitystä.
Lisäksi tarjoamme seuraavia etuja:
- Menestymisen avaimet ja tuotteet, joista on todellista hyötyä.
- Kattavan koulutuksen tuotteisiimme ja palveluihimme.
- Työsuhdeauton (käyttöautoetu) ja puhelinedun.
- Valmiin asiakassalkun, jota pääset kasvattamaan omalla panoksellasi.
Tehtävän palkkaus koostuu pohjapalkasta, tulospalkkiosta sekä muista etuuksista ja bonuksista.
Rekrytoinnista vastaa Rekrytointitallin rekrytointikonsultti Tina Dahlgren. Jätä hakemuksesi Rekrytointitallin järjestelmään mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 18.5.2023 mennessä. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä ma-to klo 10–14 Rekrytointitallin Tina Dahlgrenilta p. 040 554 2130 tai tina.dahlgren@rekrytointitalli.fi.