Asiakasyrityksemme toimivat eri aloilla ja etsivät työntekijöitä eri tehtäviin aina myyntitykistä rakennusinsinööriin ja toimistoassistentista IT-koodariin. Lähetä meille avoin hakemus! Se on ensimmäinen askel uuteen työpaikkaan.

Our clients operate in various different industries. Send us your open application and we do our best to find you a new job!

PHZ Full Stack Oy on helsinkiläinen ohjelmistoyritys, joka on erikoistunut on-site IT-konsultointiin. Teemme projekteja kestävän kehityksen menetelmillä, jotka säästävät vuosittain miljoonia suurilta asiakkailtamme.

Mikä meidät erottaa muista IT-konsulttifirmoista?

1) Palkkausmallimme on Helsingin paras.

2) Päämetodimme on ollut Extreme Programming jo vuodesta 2004 alkaen ja olemme infrastruktuurin puolella siirtyneet devops-malliin. Työilmapiirimme on rento ja vastustamme ylitöitä, sillä XP-filosofian mukaisesti on parempi tehdä korkealaatuista koodia virkeänä, kuin korjailla bugeja yömyöhään. Lue lisää yrityskulttuuristamme.

3) Teemme paljon muutakin mielenkiintoista, meillä on mm. oma pelistudio ja panostamme esportsiin.

Etsimme tiimiimme jatkuvasti uusia jäseniä, jotka haluavat tehdä mielummin tiimityötä huippukollegoiden kanssa kuin yksin. Yhtiömme omistaa henkilökunta, eikä meillä ole ulkopuolisia omistajia. Toivomme vähintään 5 vuoden kokemusta ohjelmoijana, mutta vähempikin riittää, jos ansiot ovat muuten vahvat. Lisäksi vaatimuksena on sujuva suomen kielen taito.

Osaamistoive. Kuten nimemmekin full stackiin viittaa, toivomme, että meillä osataan useampaa lähestymistapaa: frontista, backistä ja cloudista 2/3 riittää. 3/3 on vielä hienompi!

-Frontista esimerkiksi: JavaScript ja TypeScript

-Back: Node.js, Java, C#

-Pilvi: AWS, Azure  

Seniori-osaaja (+5 vuotta työssä hankittua kokemusta)! Jos nämä eivät ihan osuneet, niin tutustu muihin PHZ:n paikkoihin: https://ats.talentadore.com/apply/phz-muut-tyopaikat-phz-full-stack-oy/m2rGL7

Hakeminen on helppoa! Liitä vain cv:si tai linkki esim. LinkedIniin tai johonkin josta pääsemme paremmin tutustumaan taustaasi. Kaikkien etuna on, että pääset mahdollisimman vaivattomavasti ja nopeasti keskustelemaan työstä suoraan PHZ:n johdon kanssa, ja näin myös lupaamme toimia. Lisätiedot: Rekrytointitallin rekrytointikonsultti Tina Dahlgren. 040 554 2130 ja tina.dahlgren@rekrytointitalli.fi

PHZ Full Stack Oy on helsinkiläinen ohjelmistoyritys, joka on erikoistunut on-site IT-konsultointiin. Teemme projekteja kestävän kehityksen menetelmillä, jotka säästävät vuosittain miljoonia suurilta asiakkailtamme.

Mikä meidät erottaa muista IT-konsulttifirmoista?

1) Palkkausmallimme on Helsingin paras.

2) Päämetodimme on ollut Extreme Programming jo vuodesta 2004 alkaen ja olemme infrastruktuurin puolella siirtyneet devops-malliin. Työilmapiirimme on rento ja vastustamme ylitöitä, sillä XP-filosofian mukaisesti on parempi tehdä korkealaatuista koodia virkeänä, kuin korjailla bugeja yömyöhään. Lue lisää yrityskulttuuristamme.

3) Teemme paljon muutakin mielenkiintoista, meillä on mm. oma pelistudio ja panostamme esportsiin.

Etsimme tiimiimme jatkuvasti uusia jäseniä, jotka haluavat tehdä mielummin tiimityötä huippukollegoiden kanssa kuin yksin. Yhtiömme omistaa henkilökunta, eikä meillä ole ulkopuolisia omistajia. Toivomme vähintään 5 vuoden kokemusta ohjelmoijana, mutta vähempikin riittää, jos ansiot ovat muuten vahvat. Lisäksi vaatimuksena on sujuva suomen kielen taito.

Osaamistoive. Kuten nimemmekin full stackiin viittaa, toivomme, että meillä osataan useampaa lähestymistapaa: frontista, backistä ja cloudista 2/3 riittää. 3/3 on vielä hienompi!

-Frontista esimerkiksi: JavaScript ja TypeScript

-Back: Node.js, Java, C#

-Pilvi: AWS, Azure  

Seniori-osaaja (+5 vuotta työssä hankittua kokemusta)! Jos nämä eivät ihan osuneet, niin tutustu muihin PHZ:n paikkoihin: https://ats.talentadore.com/apply/phz-muut-tyopaikat-phz-full-stack-oy/m2rGL7

Hakeminen on helppoa! Liitä vain cv:si tai linkki esim. LinkedIniin tai johonkin josta pääsemme paremmin tutustumaan taustaasi. Kaikkien etuna on, että pääset mahdollisimman vaivattomavasti ja nopeasti keskustelemaan työstä suoraan PHZ:n johdon kanssa, ja näin myös lupaamme toimia. Lisätiedot: Rekrytointitallin rekrytointikonsultti Tina Dahlgren. 040 554 2130 ja tina.dahlgren@rekrytointitalli.fi

PHZ Full Stack Oy on helsinkiläinen ohjelmistoyritys, joka on erikoistunut on-site IT-konsultointiin. Teemme projekteja kestävän kehityksen menetelmillä, jotka säästävät vuosittain miljoonia suurilta asiakkailtamme.

Mikä meidät erottaa muista IT-konsulttifirmoista?

1) Palkkausmallimme on Helsingin paras.

2) Päämetodimme on ollut Extreme Programming jo vuodesta 2004 alkaen ja olemme infrastruktuurin puolella siirtyneet devops-malliin. Työilmapiirimme on rento ja vastustamme ylitöitä, sillä XP-filosofian mukaisesti on parempi tehdä korkealaatuista koodia virkeänä, kuin korjailla bugeja yömyöhään. Lue lisää yrityskulttuuristamme.

3) Teemme paljon muutakin mielenkiintoista, meillä on mm. oma pelistudio ja panostamme esportsiin.

Etsimme tiimiimme jatkuvasti uusia jäseniä, jotka haluavat tehdä mielummin tiimityötä huippukollegoiden kanssa kuin yksin. Yhtiömme omistaa henkilökunta, eikä meillä ole ulkopuolisia omistajia. Toivomme vähintään 5 vuoden kokemusta ohjelmoijana, mutta vähempikin riittää, jos ansiot ovat muuten vahvat. Lisäksi vaatimuksena on sujuva suomen kielen taito.

Osaamistoive. Kuten nimemmekin full stackiin viittaa, toivomme, että meillä osataan useampaa lähestymistapaa: frontista, backistä ja cloudista 2/3 riittää. 3/3 on vielä hienompi!

-Frontista esimerkiksi: JavaScript ja TypeScript

-Back: Node.js, Java, C#

-Pilvi: AWS, Azure  

Seniori-osaaja (+5 vuotta työssä hankittua kokemusta)! Jos nämä eivät ihan osuneet, niin tutustu muihin PHZ:n paikkoihin: https://ats.talentadore.com/apply/phz-muut-tyopaikat-phz-full-stack-oy/m2rGL7

Hakeminen on helppoa! Liitä vain cv:si tai linkki esim. LinkedIniin tai johonkin josta pääsemme paremmin tutustumaan taustaasi. Kaikkien etuna on, että pääset mahdollisimman vaivattomavasti ja nopeasti keskustelemaan työstä suoraan PHZ:n johdon kanssa, ja näin myös lupaamme toimia. Lisätiedot: Rekrytointitallin rekrytointikonsultti Tina Dahlgren. 040 554 2130 ja tina.dahlgren@rekrytointitalli.fi

Hei!

Eikö PHZ:n full stack -roolit ihan juuri osuneet osaamisalueeseesi?

Tässäpä muita alueita ja nimikkeitä, joita PHZ hakee:

Design (UI/UX)

Testaus (Robot Framework ja testauspäällikkö)

Devops koodaava sysadminn

Projektipäällikkö

Senior PHP-kehittäjä

CMS-kehittäjä

Embedded Senior C/C++

Pelikehittäjä (unity-peliohjelmoija, +5 vuotta kokemusta pelifirmassa)

Mikä meidät erottaa muista IT-konsulttifirmoista?

1) Palkkausmallimme on Helsingin paras.

2) Päämetodimme on ollut Extreme Programming jo vuodesta 2004 alkaen ja olemme infrastruktuurin puolella siirtyneet devops-malliin. Työilmapiirimme on rento ja vastustamme ylitöitä, sillä XP-filosofian mukaisesti on parempi tehdä korkealaatuista koodia virkeänä, kuin korjailla bugeja yömyöhään. Lue lisää yrityskulttuuristamme.

3) Teemme paljon muutakin mielenkiintoista, meillä on mm. oma pelistudio ja panostamme esportsiin.

Etsimme tiimiimme jatkuvasti uusia jäseniä, jotka haluavat tehdä mielummin tiimityötä huippukollegoiden kanssa kuin yksin. Yhtiömme omistaa henkilökunta, eikä meillä ole ulkopuolisia omistajia. Toivomme vähintään 5 vuoden kokemusta ohjelmoijana, mutta vähempikin riittää, jos ansiot ovat muuten vahvat. Lisäksi vaatimuksena on sujuva suomen kielen taito.

Hakeminen on helppoa! Liitä vain cv:si tai linkki esim. LinkedIniin tai johonkin josta pääsemme paremmin tutustumaan taustaasi. Kaikkien etuna on, että pääset mahdollisimman vaivattomavasti ja nopeasti keskustelemaan työstä suoraan PHZ:n johdon kanssa, ja näin myös lupaamme toimia. Lisätiedot: Rekrytointitallin rekrytointikonsultti Tina Dahlgren. 040 554 2130 ja tina.dahlgren@rekrytointitalli.fi

PHZ Full Stack Oy on nopeasti kasvava IT-konsultointiyritys, joka työllistää tällä hetkellä noin 50 ohjelmistokehittäjää. Liikeideamme on tehdä kestävää koodia, jota seuraava kehittäjä ei heitä ikkunasta ulos, vaan jota voimme kehittää jatkuvasti toimivammaksi. Toimintamme ytimessä ovat osaamisen kehittäminen sekä tiimityö ja pyrimme päivittäisessä toiminnassamme toimimaan näiden arvojen mukaisesti.

Etsimme jatkuvasti osaavia testaajia tiimiimme menestymään. Voisitko sinä olla meidän seuraava tähtemme?

Meillä pääset osaksi rentoa työilmapiiriä, jossa työkaverisi ovat koodausalan huippuammattilaisia. Tarjoamme sinulle vaihtelevia, mielekkäitä asiakasprojekteja, joihin pääset myös itse vaikuttamaan. Meillä saat Helsingin parhaan palkkamallin. Me emme myöskään tee ylitöitä, sillä työfilosofiamme mukaan on parempi tehdä korkealaatuista koodia virkeänä, kuin korjailla bugeja yömyöhään.

Meillä PHZ:lla arvostetaan oppimista, tiimityötä, nopeaa palautetta sekä korkeaa laatua. Käytämme ohjelmistokehityksessä Agile- ja Lean menetelmiä, päämetodimme on Extreme Programming. Työskentely meillä on käytännönläheistä ja sitä tehdään tiimeissä. Työskentelemme pääasiassa asiakkaidemme toimipisteissä paikan päällä. Yrityskulttuuristamme pääset lukemaan lisää: https://phz.fi/2018/10/05/yrityskulttuuri/

Onnistumisen roolissa mahdollistaa:

• Vähintään viiden vuoden kokemus ohjelmistokehitys- ja testaustyökaluista, kuten testausautomaatiotyökaluista (esim. Selenium, Appium), virheenjäljitystyökaluista (esim. Jira, Bugzilla) ja testien hallintatyökaluista (esim. TestRail, Zephyr).
• Olet perehtynyt testausmenetelmiin (esim. ATDD, BDD) ja -kehyksiin (JUnit, TestNG).
• Sinulle on tuttua erilaisten testitietokantojen (esim. MySQL tai PostgreSQL) käyttö testaustarkoituksessa.
• Sinulla on ohjelmointikokemusta esim. JavaScript, C#, Java, Python.

Eduksi katsotaan DevOps-osaaminen (esim. Docker, Kubernetes, Ansible), kokemus pilviympäristöistä (AWS, Azure, GCP) sekä kokemus suorituskykytestauksesta (esim. Jmeter).

Miksi kannattaa tulla meille töihin?

Meillä saat jatkuvan mahdollisuuden oppia uutta. Meidän yhteinen tavoitteemme on, että kaikkien osaaminen kasvaa PHZ:lla heti ensimmäisistä päivistä lähtien. Meille on tärkeää tukea työntekijöiden osaamisen kehittymistä, joten palkitsemme kouluttautumisesta erillisellä bonuksella.

Muita etujamme ovat:

• Sporttibonus liikunnan harrastamisesta,
• Yhtiön osakkeita tuotekehitysprojekteista,
• Kulttuuri- ja liikuntasetelit 400 € / vuosi,
• Lounas- ja puhelinetu, työmatkaliput,
• Kipeän lapsen hoitopalvelu,
• Henkilöstörahasto

Hakeminen PHZ:lle on helppoa. Lähetä vain cv:si tai LinkedIn profiilisi linkki meille Rekrytointitallin järjestelmän kautta, jotta voimme tutustua paremmin osaamiseesi. Lisätietoja saat Rekrytointitallin Tina Dahlgrenilta maanantaisin ja tiistaisin 10-14 p. 040 554 2130 tai tina.dahlgren@rekrytointitalli.fi.

Tervetuloa PHZ Full Stack -tiimiin, rennon ohjelmistoyrityksen valoisalle puolelle! Etsimme kokenutta senior tason (+5 vuoden kokemus) Python tai Clojure osaajaa vahvistamaan osaavaa joukkoamme Helsinkiin.

Miksi PHZ Full Stack?

• Kilpailukykyinen palkka: Tarjoamme sinulle ansaitsemasi korvauksen ammattitaidostasi ja kokemuksestasi.
• Hyvät urakehitysmahdollisuudet: Tuemme sinua kehittymään ja etenemään urallasi.
• Rento työympäristö: Työskentelemme mukavassa ja joustavassa ilmapiirissä, jossa työkaverit ovat kuin perhettä.
• Joustavat työajat: Voit sovittaa työpäiväsi elämäntilanteesi mukaan.

Odotamme sinulta:

• Vähintään 5 vuoden kokemusta Pythonista tai Clojuresta.
• Taitoa työskennellä erilaisten tietokantojen, kuten MYSQL, NoSQL ja MongoDB, parissa.
• Versionhallinnan (Git) hallintaa.

Lisähyötyä tuo, jos sinulla on kokemusta:

• Web-kehityksestä
• Backend-kehityksestä
• Verkkojen hallinnasta
• Pilvipalveluista
• Yksikkötestauksesta
• Data-analytiikasta

Jos innostuit ja haluat liittyä osaksi ammattitaitoista tiimiämme, niin kerro seuraavaksi meille itsestäsi jättämällä tiedot osaamisestasi Rekrytointitallin järjestelmään.

Rekrytoinnin alkuvaihetta yhteistyössä PHZ:n kanssa hoitaa Rekrytointikonsultti Tina Dahlgren Rekrytointitallilta. Lisätietoja tehtävästä maanantaisin tai tiistaisin. klo 10-14 numerosta 040 554 2130 (Tina).

Maria Nila on arvostettu ruotsalainen perheyritys, joka on maailmanlaajuisesti tunnettu korkealuokkaisista, 100% vegaanisista ja eettisesti kehitetyistä kampaamotuotteistaan. Olemme Pohjoismaiden nopeimmin kasvava kauneusalan yritys, ja Suomessa meillä on energinen viiden hengen tiimi, joka etsii nyt joukkoonsa uutta ALUEMYYNTIPÄÄLLIKKÖÄ Keski- ja Itä-Suomen alueelle.

Etsimme Maria Nilalle uutta ALUEMYYNTIPÄÄLLIKKÖÄ Keski- ja Itä-Suomen alueelle.

Tehtävässä olet avainasemassa kasvattamassa kampaamotuotteidemme myyntiä Keski- ja Itä-Suomen alueen parturi-kampaamoissa. Työhösi kuuluu myynnin strateginen suunnittelu ja sen toteutus. Liikut paljon autolla ympäri aluetta, tavaten sekä uusia potentiaalisia että jo olemassa olevia asiakkaita, kiintopisteenäsi toimii kotikonttoriltasi ja vastaat alueesi menestyksekkäästä myynnistä.

Etsimme aluemyyntipäällikköä, jolla on aikaisempaa kokemusta myyntityöstä. Kokemus kauneusalalta katsotaan eduksi, mutta se ei ole välttämätöntä. Arvostamme myös aikaisempaa kokemusta uusasiakashankinnasta ja asiakassuhteiden kehittämisestä B2B-myynnissä. Tärkeintä on kuitenkin, että olet myyntihenkinen ja nautit asiakaskohtaamisista. Liikkuvuus alueen sisällä on välttämätöntä, joten odotamme sinulta valmiutta autolla ajamiseen.

Tehtävässä menestyy parhaiten tulosorientoitunut, sinnikäs ja yrittäjähenkinen henkilö, joka kommunikoi sujuvasti suomeksi ja englanniksi. Maria Nilalla arvostamme joustavuutta, sitoutumista ja luovuutta.

Tarjoamme vakituisen ja kokoaikaisen työn, takuupalkan (3200-3800) ensimmäiseksi vuodeksi, jonka jälkeen palkkaus on provisiopohjainen. Tämä antaa sinulle mahdollisuuden vaikuttaa omaan palkkaasi omalla työlläsi.

Maria Nilalla saat kattavan perehdytyksen ja erinomaiset kehittymismahdollisuudet kasvavassa kansainvälisessä kauneusalan yrityksessä. Työkulttuurimme perustuu sitoutumiseen, intohimoon ja tulosten palkitsemiseen. Panostamme työntekijöidemme hyvinvointiin, tarjoten vuosittaisen hyvinvointiedun. Lisäksi järjestämme 3-4 kertaa vuodessa konferensseja, juhlia ja matkoja vahvistaaksemme ryhmähengen, osaamisen ja kulttuurin.

Työ alkaa sopimuksen mukaan, ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Hakuaika päättyy 21.4, mutta käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Lisätietoja voit kysyä Rekrytointitallin Rekrytointikonsultti Tina Dahlgrenilta maanantaisin ja tiistaisin klo 10–14 puh. 040 554 2130.

Liity joukkoomme ja ole osa menestyksekästä tarinaamme!

PHZ Full Stack Oy on ketterä IT-konsulttitalo, jonka kantavana toiminta-ajatuksena on rakentaa kestävän elinkaaren IT-järjestelmiä korkealla laadulla. Panostamme toiminnassamme vahvasti Lean- ja Agile-prosessimalleihin. Työskentelemme pääasiassa työparien muodostamissa tiimeissä, emmekä halua tehdä ylitöitä, vaan taata työntekijöillemme tasapainon työn ja muun elämän välillä. Mielenkiintoisten projektien ja mahtavien tiimikavereiden lisäksi tarjoamme aitoja mahdollisuuksia kehittyä koodarina. Asiakasprojektien ulkopuolella teemme myös omia tuote- ja pelikehitysprojekteja, joihin työntekijämme voivat osallistua oman päätyönsä ohella.

Nyt haemme uutta projektipäällikköä vastaamaan asiakasprojekteihin liittyvästä projektisuunnittelusta, läpiviennistä, valvonnasta sekä yhteydenpidosta asiakkaaseen. Tiimiisi muodostuu ohjelmistokehittäjistä, graafisista suunnittelijoista, testaajista, data-analyytikoista jne. Projektipäällikkömme eivät huku kymmeniin projekteihin, mutta työskentelevät kuitenkin useamman projektin kanssa samaan aikaan tai vaihtoehtoisesti hallinnoivat yhtä isompaa projektia.

Mitä sitten odotamme uudelta projektipäälliköltämme?

• Vähintään 10 vuoden kokemusta ohjelmistokehittämisestä.
• Kokemusta projektipäällikön tehtävistä.
• Ohjelmointitaitoa esimerkiksi Python, Java, C#.
• Osaamista vaatimusten määrittelyssä sekä aikataulun, budjetin ja vaatimusten hallinnassa.

Projektipäällikkönä menestymisessä auttavat myös organisointitaidot, itsenäinen työskentelyote, hyvät vuorovaikutustaidot sekä erinomaiset asiakaspalvelutaidot. Lisäksi eduksesi on, jos tiedät mitä seuraavat asiat tarkoittavat ja sinulla on mahdollisesti kokemusta niistä: Snowflake, IT-immigration, business intelligence, Scrum Master, Kanban, Lean tai SAFe.
 

Mielekkäiden ja vaihtelevien asiakasprojektien lisäksi meillä on tarjolla:

• Kulttuuri- ja liikuntasetelit, 400 €/vuosi.
• Lounas- ja puhelinedut sekä työmatkaliput.
• Kipeän lapsen hoitopalvelu.
• Bonusta liikunnan harrastamisesta.
• Henkilöstörahasto.

Jos olet valmis liittymään tiimiimme, osoita kiinnostuksesi jättämällä CV:si Rekrytointitallin järjestelmään.

Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytointikonsultti Tina Dahlgren, puh. 040 554 2130, maanantaisin ja tiistaisin klo 10-14.

Olemme kasvaneet merkittäväksi rakentajaksi Pirkanmaalla, emme kuitenkaan jää paikoillemme vaan jatkamme kehittymistä ja kasvua edelleen. Nyt haemme sinua, Talotekniikkapäällikköä, vahvistamaan toimitilarakentamisen osaamistamme. Tulet sijoittumaan Jatke Pirkanmaan yksikönjohtaja Tommi Tiihosen tiimiin, joka vastaa Pirkanmaan yhteistoiminnallisesta toimitilaurakoinnista ja suurista toimitilahankkeista. Ota paikkasi rakennusalan parhaasta työpaikasta ja tule rakentamaan parasta kanssamme!

Talotekniikkapäällikkönä vastaat projektien talotekniikkaosuudesta ja sen kokonaishallinnasta sekä vastaat hankkeen suunnittelunohjauksesta. Ammattitaidollasi viet hanketta jämäkästi eteenpäin talotekniikan osalta aina kohteen luovutukseen saakka.

Roolisi painotus on kokonaisuuden hallinnassa, kustannus- ja aikatauluohjauksessa sekä töiden valvonnassa. Suunnittelunohjauksen osalta olet varmistamassa kokonaistaloudellisesti parhaat ratkaisut, suunnitelmien toteutuskelpoisuuden ja yhteensopivuuden sekä niiden nivoutumisen saumattomasti tuotantoon, oikea-aikaisesti. Meillä asiakastyytyväisyys on korkealla prioriteeteissa, osaltasi olet siis varmistamassa myös saumattoman yhteistyön niin asiakkaan kuin muiden sidosryhmien kanssa. Kaikessa tekemisessäsi näkyy asiantuntijuus, laatu, työturvallisuuden huomioiminen, kustannustietoisuus ja yhteistyötaidot. 

Ideaalitilanteessa asut Pirkanmaan alueella, sillä työsi teet pääosin Tampereen toimistoltamme käsin, etätöihin on mahdollisuus 1–2 päivänä viikossa. Tehtävässä pääset aloittamaan sopimuksen mukaan joko kesäkuun alussa tai viimeistään elo-syyskuussa.  

Tehtävässä menestyt parhaiten, mikäli olet:

• kerryttänyt vähintään 5 vuotta työkokemusta vastaavantyyppisestä roolista asiantuntija- ja/tai päällikkötason tehtävissä, eritoten rakennusliikkeessä tai talotekniikka-alan yrityksessä. Sinulla on vahva talotekniikan kustannustietous sekä kokemus urakoinnista.
• koulutukseltasi olet teknikko, insinööri tai DI, LVI- ja/tai sähkötekniikan taustalla.
• ansioitunut toimitila- ja/tai yhteistoiminnallisissa hankkeissa. Eduksesi katsomme kokemuksen sairaala- ja teollisuushankkeista sekä erilaisista julkisista hankkeista.

Meillä saat:

• paikan osana Jatkeen asiantuntijatiimiä, jossa pääset osaltasi edistämään Jatkeen talotekniikkaosaamista ja hallintaa.
• urakehitys- ja kouluttautumismahdollisuudet. Kaikilla on mahdollisuus vaikuttaa omaan työhönsä ja työnkuvaansa. Me kannustamme ja kuuntelemme.
• vaikutusmahdollisuudet Jatkeen kokonaiskehitykseen. Meillä saat äänesi kuuluviin, vastuuta annetaan ja sitä toivomme sinun myös ottavan. Keskitymme tekemiseen ilman turhaa byrokratiaa.
• käyttää alan parhaita työkaluja ja ohjelmistoja, jotka ovat tukemassa ja helpottamassa työtäsi.
• kannustavan palkkiomallin. Kiinteä kuukasipalkka kokemuksestasi riippuen tulee asettumaan 6000–8000 euron välimaastoon, sisältäen täyden autoedun, jonka lisäksi maksetaan tulospalkkiota, joka voi vastata max. 3 kuukauden palkkaa vastaavaa summaa vuotuisesti.
• loistavat henkilöstöedut, kuten Laaja Terveysturva -vakuutuksen, Laajan vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen, lounasedun, polkupyöräedun, virike-edun sekä hieronta- ja hammashoitoedun.

Toivottavasti saimme sinut vakuutettua ja saamme nyt vuorostamme kuulla sinusta! Tervetuloa kanssamme kehittymään ja hakemaan urallesi jatketta!

Rekrytointia Jatke Pirkanmaa Oy:n kanssa hoitaa Rekrytointitalli Oy. Lisätietoja tehtävästä antaa Rekrytointitallin Senior Rekrytointikonsultti Elina Liikka Puh. 040 1612474 tai elina.liikka@rekrytointitalli.fi. Puhelintiedustelut maanantaisin ja tiistaisin klo 13–15. Hakemukset ja ansioluettelot tulee lähettää Rekrytointitallin rekrytointijärjestelmän kautta, alla olevalla lomakkeella, viimeistään 21.4. 

Olemme kasvaneet merkittäväksi rakentajaksi Pirkanmaalla, emme kuitenkaan jää paikoillemme vaan jatkamme kehittymistä ja kasvua edelleen. Nyt haemme sinua, Työpäällikköä, vahvistamaan toimitilarakentamisen osaamistamme esimerkillisellä esihenkilöosaamisella ja projektinjohtotaidoilla. Tulet sijoittumaan Jatke Pirkanmaan yksikönjohtaja Tommi Tiihosen tiimiin, joka vastaa Pirkanmaan yhteistoiminnallisesta toimitilaurakoinnista ja suurista toimitilahankkeista. Ota paikkasi rakennusalan parhaasta työpaikasta ja tule rakentamaan parasta kanssamme!

Työpäällikkönä vastaat määrätietoisesti projektiesi onnistumisesta tarjouslaskennasta takuuajan loppuun ja toimit esihenkilönä työmaatoimihenkilöille. Tyypillisesti sinulla on meneillään 2-4 projektia, joissa kussakin työmaatoimihenkilöitä 10-20 henkilöä. Meillä asiakastyytyväisyys on korkealla prioriteeteissa, osaltasi olet siis varmistamassa saumattoman yhteistyön niin tilaajaorganisaation kuin muiden sidosryhmien kanssa. Kaikessa tekemisessäsi näkyy asiantuntijuus, laatu, työturvallisuuden huomioiminen sekä organisointi- ja vuorovaikutustaidot.

Ideaalitilanteessa asut Pirkanmaan alueella, sillä työsi teet pääosin Tampereen toimistoltamme käsin, etätöihin on mahdollisuus 1–2 päivänä viikossa. Tehtävässä pääset aloittamaan sopimuksen mukaan joko kesäkuun alussa tai viimeistään elo-syyskuussa.  

Tehtävässä menestyt parhaiten, mikäli olet:

• kerryttänyt vähintään 5 vuotta työkokemusta vastaavantyyppisestä roolista, eritoten toimitilapuolella. Arvostamme myös kokemustasi yhteistoiminnallisista urakkamuodoista.
• ansioitunut projektinjohtamisessa rakennushankkeen eri vaiheissa. Eduksesi katsomme kokemuksen sairaala- ja teollisuushankkeista sekä erilaisista julkisista hankkeista.
• koulutukseltasi olet talonrankennusteknikko, insinööri tai DI.

Meillä saat:

• paikan osana Jatkeen asiantuntijatiimiä, jossa pääset osaltasi kehittämään oman vastuualueesi toimintaa ja vaikuttamaan Jatkeen kokonaiskehitykseen.
• urakehitys- ja kouluttautumismahdollisuudet. Kaikilla on mahdollisuus vaikuttaa omaan työhönsä ja työnkuvaansa. Me kannustamme ja kuuntelemme.
• äänesi kuuluviin, vastuuta annetaan ja sitä toivomme sinun myös ottavan. Keskitymme tekemiseen ilman turhaa byrokratiaa.
• käyttää alan parhaita työkaluja ja ohjelmistoja, jotka ovat tukemassa ja helpottamassa työtäsi.
• kannustavan palkkiomallin. Kiinteä kuukasipalkka kokemuksestasi riippuen tulee asettumaan 6 000–8 000 euron välimaastoon, sisältäen täyden autoedun, jonka lisäksi maksetaan tulospalkkiota, joka voi vastata max. 3 kuukauden palkkaa vastaavaa summaa vuotuisesti.
• loistavat henkilöstöedut, kuten Laaja Terveysturva -vakuutuksen, Laajan vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen, lounasedun, polkupyöräedun, virike-edun sekä hieronta- ja hammashoitoedun.

Toivottavasti saimme sinut vakuutettua ja saamme nyt vuorostamme kuulla sinusta! Tervetuloa kanssamme kehittymään ja hakemaan urallesi jatketta!

Rekrytointia Jatke Pirkanmaa Oy:n kanssa hoitaa Rekrytointitalli Oy. Lisätietoja tehtävästä antaa Rekrytointitallin Senior Rekrytointikonsultti Elina Liikka Puh. 040 1612474 tai elina.liikka@rekrytointitalli.fi. Puhelintiedustelut maanantaisin ja tiistaisin klo 13–15. Hakemukset ja ansioluettelot tulee lähettää Rekrytointitallin rekrytointijärjestelmän kautta, alla olevalla lomakkeella, viimeistään 21.4. 

Olemme kasvaneet merkittäväksi rakentajaksi Pirkanmaalla, emme kuitenkaan jää paikoillemme vaan jatkamme kehittymistä ja kasvua edelleen. Nyt haemme sinua, Suunnittelupäällikköä, vahvistamaan toimitilarakentamisen osaamistamme suunnittelun ohjauksen osalta. Rooli on yksikössämme uusi ja näin ollen myös merkittävä panostus tulevaisuuteemme. Tulet sijoittumaan Jatke Pirkanmaan yksikönjohtaja Tommi Tiihosen tiimiin, joka vastaa Pirkanmaan yhteistoiminnallisesta toimitilaurakoinnista ja suurista toimitilahankkeista. Ota paikkasi rakennusalan parhaasta työpaikasta ja tule rakentamaan parasta kanssamme!

Suunnittelupäällikkönä vastaat projektin suunnittelun johtamisesta ja taustoistasi riippuen myös rakennuttamisesta, vastaat projektien suunnitteluaikataulusta ja kustannusten hallinnasta sekä olet kehittämässä yksikkömme suunnittelun ohjauksen prosesseja. Olet myös tärkeässä roolissa mukana tarjoustoiminnassa, jämäkällä otteella huolehdit, että hankkeet etenevät suunnitellusti. 

Tehtävä ei sisällä tässä vaiheessa esihenkilövastuuta, mutta roolissasi johdat ja ohjaat sidosryhmiä sekä teet tiivistä yhteistyötä muun organisaatiomme kanssa. Kaikessa tekemisessäsi näkyy asiantuntijuus, laatu, kustannustietoisuus, työturvallisuuden huomioiminen sekä organisointi- ja vuorovaikutustaidot.

Ideaalitilanteessa asut Pirkanmaan alueella, sillä työsi teet pääosin Tampereen toimistoltamme käsin, etätöihin on mahdollisuus 1–2 päivänä viikossa. Tehtävässä pääset aloittamaan sopimuksen mukaan joko kesäkuun alussa tai viimeistään elo-syyskuussa.  

Tehtävässä menestyt parhaiten, mikäli olet:

• kerryttänyt vähintään 5 vuotta työkokemusta vastaavantyyppisestä roolista rakennusliikkeessä ja omaat kokemusta eri urakkamuodoista sekä vankkaa projektinjohtotaitoa rakennushankkeen eri vaiheista.
• koulutukseltasi olet insinööri tai DI.
• ansioitunut toimitila- ja/tai yhteistoiminnallisissa hankkeissa. Eduksesi katsomme kokemuksen sairaala- ja teollisuushankkeista sekä erilaisista julkisista hankkeista.

Meillä saat:

• paikan osana Jatkeen asiantuntijatiimiä, jossa pääset osaltasi kehittämään suunnittelun ohjausta Jatke Pirkanmaan osalta.
• urakehitys- ja kouluttautumismahdollisuudet. Kaikilla on mahdollisuus vaikuttaa omaan työhönsä ja työnkuvaansa. Me kannustamme ja kuuntelemme.
• vaikutusmahdollisuudet Jatkeen kokonaiskehitykseen. Meillä saat äänesi kuuluviin, vastuuta annetaan ja sitä toivomme sinun myös ottavan. Keskitymme tekemiseen ilman turhaa byrokratiaa.
• käyttää alan parhaita työkaluja ja ohjelmistoja, jotka ovat tukemassa ja helpottamassa työtäsi.
• kannustavan palkkiomallin. Kiinteä kuukasipalkka kokemuksestasi riippuen tulee asettumaan 5 500–7 500 euron välimaastoon, sisältäen täyden autoedun, jonka lisäksi maksetaan tulospalkkiota, joka voi vastata max. 3 kuukauden palkkaa vastaavaa summaa vuotuisesti.
• loistavat henkilöstöedut, kuten Laaja Terveysturva -vakuutuksen, Laajan vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen, lounasedun, polkupyöräedun, virike-edun sekä hieronta- ja hammashoitoedun.

Toivottavasti saimme sinut vakuutettua ja saamme nyt vuorostamme kuulla sinusta! Tervetuloa kanssamme kehittymään ja hakemaan urallesi jatketta!

Rekrytointia Jatke Pirkanmaa Oy:n kanssa hoitaa Rekrytointitalli Oy. Lisätietoja tehtävästä antaa Rekrytointitallin Senior Rekrytointikonsultti Elina Liikka Puh. 040 1612474 tai elina.liikka@rekrytointitalli.fi. Puhelintiedustelut maanantaisin ja tiistaisin klo 13–15. Hakemukset ja ansioluettelot tulee lähettää Rekrytointitallin rekrytointijärjestelmän kautta, alla olevalla lomakkeella, viimeistään 21.4. 

Hakuaikaa jatkettu, sillä emme vielä aivan löytäneet etsimäämme.

Alamme olosuhteista huolimatta meillä on katse jo pitkällä tulevaisuudessa ja suunnitelmamme kasvuhakuiset. Nyt siis taas painamme hieman kaasua ja satsaamme tulevaisuuteen palkkaamalla meille kolme omaa elementtiasentajaa. Työsuhteet ovat toistaiseksi voimassa olevia ja aloittamaan pääsee jo kevään/alkukesän aikana. Tehtävää voi hakea yksin tai valmiina tiiminä.

Tervetuloa osaksi työyhteisöä, jossa ennen muuta viihdytään ja ollaan jatkuvan kehittymisen tiellä!

Meillä pääset työskentelemään kotimaisen puurakentamisen parissa. Puuelementit tulevat tehtaaltamme Sievistä työmaalle, jonka jälkeen on sinun vuorosi tarttua toimeen. Vastuullasi on puuelementtien pystyttäminen suunnitelmien mukaisesti, laatu ja työturvallisuus huomioiden. Työn luonne vaatii tekijältään joustavuutta ja liikkuvuutta, sillä tyypillisesti kohteet vaihtuvat viikon välein. Suurin osa kohteista sijaitsee Uudenmaan alueella, mutta sinulla tulee olla valmius matkustaa myös muille alueille, kohteiden sijainnin niin vaatiessa.

Saatat olla etsimämme henkilö, jos tunnistat itsesi seuraavista:

• Sinulla on viitisen vuotta kerrytettyä kokemusta puuelementtien asennuksista.
• Omaat itseohjautuvan työotteen ja teet työt aina huolellisesti alusta loppuun.
• Olet laatutietoinen ja asiakaspalveluhenkinen rakentamisen ammattilainen.
• Kommunikoit sujuvasti suomen kielellä.

Eduksesi katsomme kokemuksen kattoasennuksista (puuelementti) sekä tehtävään soveltuvan koulutuksen.

Me tarjoamme sinulle:

• Laadukkaat työkalut ja auton käyttöösi sekä materiaalit työmaalla, sovitun aikataulun mukaisesti.
• Huolellisen perehdytyksen tehtäviisi ja koko työyhteisömme vahvan tuen työllesi, myös tulevaisuudessa.
• Kokeneet, mukavat työkaverit sekä yritysjohdon ja oman paikkasi matalarakenteisessa organisaatiossa.
• Mahdollisuuden työskennellä korkealaatuisten, nykyaikaisessa elementtitehtaassa valmistettujen tuotteiden parissa.
• Kokemustasi vastaavan palkkauksen ja konsernin mukaiset hyvät työsuhde-edut.
• Kehitysmahdollisuudet urallesi kasvavassa yrityksessä ja Sievi Group konsernissa.

Sievi-perheessämme työskentelee jo yli 120 ammattilaista, tervetuloa osaksi kehittyvää ja kasvavaa organisaatiota!

Hakea voit yksin tai yhdessä, jo hyväksi havaitun ja yhteen pelaavan porukan kanssa!

Rekrytointia Sievi Elementin Oy:n kanssa hoitaa Rekrytointitalli Oy. Pyydämme jättämään hakemuksen ja/tai ansioluettelon Rekrytointitallin rekrytointijärjestelmän kautta viimeistään 28.4, sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia emme valitettavasti huomioi.

Lisätietoja tehtävästä antaa Rekrytointitallin Elina Liikka Puh. 040 1612474 tai elina.liikka@rekrytointitalli.fi. Puhelintiedustelut maanantaisin ja tiistaisin klo 13–14. 

Rekrytointiprosessissa etenemme hakuajan päätyttyä. Henkilökohtaiset haastattelut järjestetään valikoiduille henkilöille toukokuun alkupuolella.