Asiakasyrityksemme toimivat eri aloilla ja etsivät työntekijöitä eri tehtäviin aina myyntitykistä rakennusinsinööriin ja toimistoassistentista IT-koodariin. Lähetä meille avoin hakemus! Se on ensimmäinen askel uuteen työpaikkaan.

Our clients operate in various different industries. Send us your open application and we do our best to find you a new job!

PHZ Full Stack Oy on helsinkiläinen ohjelmistoyritys, joka on erikoistunut on-site IT-konsultointiin. Teemme projekteja kestävän kehityksen menetelmillä, jotka säästävät vuosittain miljoonia suurilta asiakkailtamme.

Mikä meidät erottaa muista IT-konsulttifirmoista?

1) Palkkausmallimme on Helsingin paras.

2) Päämetodimme on ollut Extreme Programming jo vuodesta 2004 alkaen ja olemme infrastruktuurin puolella siirtyneet devops-malliin. Työilmapiirimme on rento ja vastustamme ylitöitä, sillä XP-filosofian mukaisesti on parempi tehdä korkealaatuista koodia virkeänä, kuin korjailla bugeja yömyöhään. Lue lisää yrityskulttuuristamme.

3) Teemme paljon muutakin mielenkiintoista, meillä on mm. oma pelistudio ja panostamme esportsiin.

Etsimme tiimiimme jatkuvasti uusia jäseniä, jotka haluavat tehdä mielummin tiimityötä huippukollegoiden kanssa kuin yksin. Yhtiömme omistaa henkilökunta, eikä meillä ole ulkopuolisia omistajia. Toivomme vähintään 5 vuoden kokemusta ohjelmoijana, mutta vähempikin riittää, jos ansiot ovat muuten vahvat. Lisäksi vaatimuksena on sujuva suomen kielen taito.

Osaamistoive. Kuten nimemmekin full stackiin viittaa, toivomme, että meillä osataan useampaa lähestymistapaa: frontista, backistä ja cloudista 2/3 riittää. 3/3 on vielä hienompi!

-Frontista esimerkiksi: JavaScript ja TypeScript

-Back: Node.js, Java, C#

-Pilvi: AWS, Azure  

Seniori-osaaja (+5 vuotta työssä hankittua kokemusta)! Jos nämä eivät ihan osuneet, niin tutustu muihin PHZ:n paikkoihin: https://ats.talentadore.com/apply/phz-muut-tyopaikat-phz-full-stack-oy/m2rGL7

Hakeminen on helppoa! Liitä vain cv:si tai linkki esim. LinkedIniin tai johonkin josta pääsemme paremmin tutustumaan taustaasi. Kaikkien etuna on, että pääset mahdollisimman vaivattomavasti ja nopeasti keskustelemaan työstä suoraan PHZ:n johdon kanssa, ja näin myös lupaamme toimia. Lisätiedot: Rekrytointitallin rekrytointikonsultti Tina Dahlgren. 040 554 2130 ja tina.dahlgren@rekrytointitalli.fi

PHZ Full Stack Oy on helsinkiläinen ohjelmistoyritys, joka on erikoistunut on-site IT-konsultointiin. Teemme projekteja kestävän kehityksen menetelmillä, jotka säästävät vuosittain miljoonia suurilta asiakkailtamme.

Mikä meidät erottaa muista IT-konsulttifirmoista?

1) Palkkausmallimme on Helsingin paras.

2) Päämetodimme on ollut Extreme Programming jo vuodesta 2004 alkaen ja olemme infrastruktuurin puolella siirtyneet devops-malliin. Työilmapiirimme on rento ja vastustamme ylitöitä, sillä XP-filosofian mukaisesti on parempi tehdä korkealaatuista koodia virkeänä, kuin korjailla bugeja yömyöhään. Lue lisää yrityskulttuuristamme.

3) Teemme paljon muutakin mielenkiintoista, meillä on mm. oma pelistudio ja panostamme esportsiin.

Etsimme tiimiimme jatkuvasti uusia jäseniä, jotka haluavat tehdä mielummin tiimityötä huippukollegoiden kanssa kuin yksin. Yhtiömme omistaa henkilökunta, eikä meillä ole ulkopuolisia omistajia. Toivomme vähintään 5 vuoden kokemusta ohjelmoijana, mutta vähempikin riittää, jos ansiot ovat muuten vahvat. Lisäksi vaatimuksena on sujuva suomen kielen taito.

Osaamistoive. Kuten nimemmekin full stackiin viittaa, toivomme, että meillä osataan useampaa lähestymistapaa: frontista, backistä ja cloudista 2/3 riittää. 3/3 on vielä hienompi!

-Frontista esimerkiksi: JavaScript ja TypeScript

-Back: Node.js, Java, C#

-Pilvi: AWS, Azure  

Seniori-osaaja (+5 vuotta työssä hankittua kokemusta)! Jos nämä eivät ihan osuneet, niin tutustu muihin PHZ:n paikkoihin: https://ats.talentadore.com/apply/phz-muut-tyopaikat-phz-full-stack-oy/m2rGL7

Hakeminen on helppoa! Liitä vain cv:si tai linkki esim. LinkedIniin tai johonkin josta pääsemme paremmin tutustumaan taustaasi. Kaikkien etuna on, että pääset mahdollisimman vaivattomavasti ja nopeasti keskustelemaan työstä suoraan PHZ:n johdon kanssa, ja näin myös lupaamme toimia. Lisätiedot: Rekrytointitallin rekrytointikonsultti Tina Dahlgren. 040 554 2130 ja tina.dahlgren@rekrytointitalli.fi

PHZ Full Stack Oy on helsinkiläinen ohjelmistoyritys, joka on erikoistunut on-site IT-konsultointiin. Teemme projekteja kestävän kehityksen menetelmillä, jotka säästävät vuosittain miljoonia suurilta asiakkailtamme.

Mikä meidät erottaa muista IT-konsulttifirmoista?

1) Palkkausmallimme on Helsingin paras.

2) Päämetodimme on ollut Extreme Programming jo vuodesta 2004 alkaen ja olemme infrastruktuurin puolella siirtyneet devops-malliin. Työilmapiirimme on rento ja vastustamme ylitöitä, sillä XP-filosofian mukaisesti on parempi tehdä korkealaatuista koodia virkeänä, kuin korjailla bugeja yömyöhään. Lue lisää yrityskulttuuristamme.

3) Teemme paljon muutakin mielenkiintoista, meillä on mm. oma pelistudio ja panostamme esportsiin.

Etsimme tiimiimme jatkuvasti uusia jäseniä, jotka haluavat tehdä mielummin tiimityötä huippukollegoiden kanssa kuin yksin. Yhtiömme omistaa henkilökunta, eikä meillä ole ulkopuolisia omistajia. Toivomme vähintään 5 vuoden kokemusta ohjelmoijana, mutta vähempikin riittää, jos ansiot ovat muuten vahvat. Lisäksi vaatimuksena on sujuva suomen kielen taito.

Osaamistoive. Kuten nimemmekin full stackiin viittaa, toivomme, että meillä osataan useampaa lähestymistapaa: frontista, backistä ja cloudista 2/3 riittää. 3/3 on vielä hienompi!

-Frontista esimerkiksi: JavaScript ja TypeScript

-Back: Node.js, Java, C#

-Pilvi: AWS, Azure  

Seniori-osaaja (+5 vuotta työssä hankittua kokemusta)! Jos nämä eivät ihan osuneet, niin tutustu muihin PHZ:n paikkoihin: https://ats.talentadore.com/apply/phz-muut-tyopaikat-phz-full-stack-oy/m2rGL7

Hakeminen on helppoa! Liitä vain cv:si tai linkki esim. LinkedIniin tai johonkin josta pääsemme paremmin tutustumaan taustaasi. Kaikkien etuna on, että pääset mahdollisimman vaivattomavasti ja nopeasti keskustelemaan työstä suoraan PHZ:n johdon kanssa, ja näin myös lupaamme toimia. Lisätiedot: Rekrytointitallin rekrytointikonsultti Tina Dahlgren. 040 554 2130 ja tina.dahlgren@rekrytointitalli.fi

Hei!

Eikö PHZ:n full stack -roolit ihan juuri osuneet osaamisalueeseesi?

Tässäpä muita alueita ja nimikkeitä, joita PHZ hakee:

Design (UI/UX)

Testaus (Robot Framework ja testauspäällikkö)

Devops koodaava sysadminn

Projektipäällikkö

Senior PHP-kehittäjä

CMS-kehittäjä

Embedded Senior C/C++

Pelikehittäjä (unity-peliohjelmoija, +5 vuotta kokemusta pelifirmassa)

Mikä meidät erottaa muista IT-konsulttifirmoista?

1) Palkkausmallimme on Helsingin paras.

2) Päämetodimme on ollut Extreme Programming jo vuodesta 2004 alkaen ja olemme infrastruktuurin puolella siirtyneet devops-malliin. Työilmapiirimme on rento ja vastustamme ylitöitä, sillä XP-filosofian mukaisesti on parempi tehdä korkealaatuista koodia virkeänä, kuin korjailla bugeja yömyöhään. Lue lisää yrityskulttuuristamme.

3) Teemme paljon muutakin mielenkiintoista, meillä on mm. oma pelistudio ja panostamme esportsiin.

Etsimme tiimiimme jatkuvasti uusia jäseniä, jotka haluavat tehdä mielummin tiimityötä huippukollegoiden kanssa kuin yksin. Yhtiömme omistaa henkilökunta, eikä meillä ole ulkopuolisia omistajia. Toivomme vähintään 5 vuoden kokemusta ohjelmoijana, mutta vähempikin riittää, jos ansiot ovat muuten vahvat. Lisäksi vaatimuksena on sujuva suomen kielen taito.

Hakeminen on helppoa! Liitä vain cv:si tai linkki esim. LinkedIniin tai johonkin josta pääsemme paremmin tutustumaan taustaasi. Kaikkien etuna on, että pääset mahdollisimman vaivattomavasti ja nopeasti keskustelemaan työstä suoraan PHZ:n johdon kanssa, ja näin myös lupaamme toimia. Lisätiedot: Rekrytointitallin rekrytointikonsultti Tina Dahlgren. 040 554 2130 ja tina.dahlgren@rekrytointitalli.fi

Parempi maailma – työpaikka kerrallaan. Wulffin tavoitteena on täydellinen työpäivä! Mahdollistamme paremmat työympäristöt ja teemme työpaikan – sinne, missä se ikinä tänä päivänä onkin. Vastuullisempi, viihtyisämpi, terveempi, turvallisempi, miellyttävämpi, tehokkaampi, toiminnallisempi, monipuolisempi? Miten sinä haluat parantaa työpäivää ja -ympäristöä? Wulffilta löydät ratkaisun. Meiltä löydät mm. hygienia-, suojaus- ja turvallisuustuotteita, ilmanpuhdistusta, työpaikkatuotteita, kahviotarvikkeita, kiinteistö- ja siivoushuollon tuotteita, toimisto- ja it-tarvikkeita, ergonomiaa, ensiapua sekä innovatiivisia tuotteita työmaille. Asiakkaat voivat hankkia meiltä myös kansainvälisiä messupalveluja ja ratkaisuja etäkohtaamisiin. Selkeänä kotimaisena markkinajohtajana kehitämme tarjontaamme jatkuvasti ja tarjoamme Taloustutkimuksen mukaan alan parasta asiakaspalvelua. Suomen lisäksi Wulff-konserni toimii Ruotsissa, Norjassa ja Tanskassa. Lue lisää wulff.fi

Wulff -Yhtiöt Oyj:n työpiste-ergonomiaosaamista edustaa Wulff Ergonomia. Yritykset kiinnittävät jatkuvasti enemmän huomiota työpiste-ergonomiaan ja se näkyy myös Wulff Ergonomian vahvoissa myyntituloksissa. Sen lisäksi, että pidämme asiakkaistamme huolta, pidämme huolta myös omista työntekijöistämme ja se näkyy: keskimäärin Wulff Ergonomian myyjä on ollut yhtiön palveluksessa yli kymmenen vuotta. Katso meistä lisää: www.wulffergonomia.fi

Tule tekemään parempaa maailmaa työpaikka kerrallaan Wulff Ergonomian kanssa!

Etsimme nyt uutta ASIAKKUUSPÄÄLLIKKÖÄ toimimaan Varsinais-Suomen myyntialueella!

Voit olla työurasi alkuvaiheessa, jonkin verran myyntitaustaa omaava tai jo enemmän kokemusta kartuttanut henkilö. Ergonomian tuntemuksesta jo etukäteen on toki hyötyä, mutta ennen muuta etsimme henkilöä, joka ymmärtää asiakasta ja osaa myydä.

Mitä ratkaisuja tarjoat asiakkaille?

Yritykset panostavat yhä enemmän henkilökuntaan ja työskentelyergonomiaan. Wulff Ergonomialla on paljon yksinmyyntioikeustuotteita, kotimaisia Avainlipputuotteita sekä ratkaisuja, joilla pystytään vaikuttamaan positiivisesti yksittäisen työntekijän elämänlaatuun ja sitä kautta myös asiakasyrityksen tuottavuuteen.

Millaista työsi meillä on?

Hankit uusia asiakkaita ja kehität toimintaa nykyisten asiakkaidemme kanssa. Tarjoamme helppoutta ja sujuvuutta asiakkaidemme hankintoihin henkilökohtaisella, asiantuntevalla ja paikallisella palvelulla.

Olet:

• Aktiivinen. Valtaosan asiakastapaamisistasi sovit itse. Asiakastapaamisia myyjillämme on viikkotasolla kymmeniä.
• Hyvä ihmistuntija. Osaat lukea toista ihmistä ja osoittaa asiakkaalle, mitä konkreettista hyötyä tuotteemme ja palvelumme hänelle tarjoavat.
• Klousaaja. Asiakastapaamisen tavoite on aina tehdä kauppa tapaamisen päätteeksi.
• Yrittäjämäisellä, itsenäisellä otteella varustettu. Työpäiväsi aikana tapaat asiakkaita heidän luonaan.

Tarjoamme sinulle:

• Vakituisen työpaikan ja itsenäisen työnkuvan. Rakennat aikataulusi itse, asiakastapaamistesi mukaan.
• Mahdollisuuden kehittyä huippuluokan myyjäksi Wulff Akatemiassa, omassa myynnin valmennusohjelmassamme. Työssäsi voit kehittyä huipuksi yhdessä ammattilaisten kanssa, saat työhösi tukea esimieheltäsi ja valmentajiltamme.
• Mielenkiintoisen ja myyvän tuotepaletin. Wulff Ergonomialla on paljon yksinmyyntioikeustuotteita.
• Mahdollisuuden korkeaan palkkatasoon.
• Välineet, koulutuksen, mahdollisuudet menestyä ja vastuuta ja vapautta päättää, miten työsi teet.

Työ on vakituinen ja edellyttää ajokorttia; auton saat tarvittaessa yritykseltä. Palkkausmallimme on provisiopohjainen. Työn sisäänajovaiheessa (6kk) saat takuupalkan. Maksamme luonnollisesti myös kulukorvaukset ja tarjoamme lisänä kannustavan bonusjärjestelmän. Myyjillämme on vakiintuneet ja vakaat ansiot – ja Wulffilla on monta esimerkkiä siitä, että myös huippuansioille on hyvä mahdollisuus päästä.

Rekrytoinnin alkuvaihetta Wulffin kanssa hoitaa rekrytointikonsultti Tina Dahlgren Rekrytointitallista. Täytä hakemuksesi Rekrytointitallin järjestelmässä. Hakuaika on auki 12.5.2024 asti, mutta olethan nopea, aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Mahdollisiin tiedusteluihin rekrytointiprosessista ja työtehtävästä vastaa Rekrytointitallin Tina Dahlgren maanantaisin ja tiistaisin klo 10–14 numerossa 040 554 2130, tina.dahlgren@rekrytointitalli.fi. Yksityiskohtaisempiin kysymyksiin työtehtävästä vastaa tuleva esihenkilösi Joakim Hlavaty 040 560 1973.

Avainsanat: B2B, myynti, ergonomia, asiakkuuspäällikkö, account manager

PHZ Full Stack Oy on nopeasti kasvava IT-konsultointiyritys, joka työllistää tällä hetkellä noin 50 ohjelmistokehittäjää. Liikeideamme on tehdä kestävää koodia, jota seuraava kehittäjä ei heitä ikkunasta ulos, vaan jota voimme kehittää jatkuvasti toimivammaksi. Toimintamme ytimessä ovat osaamisen kehittäminen sekä tiimityö ja pyrimme päivittäisessä toiminnassamme toimimaan näiden arvojen mukaisesti.

Etsimme jatkuvasti osaavia testaajia tiimiimme menestymään. Voisitko sinä olla meidän seuraava tähtemme?

Meillä pääset osaksi rentoa työilmapiiriä, jossa työkaverisi ovat koodausalan huippuammattilaisia. Tarjoamme sinulle vaihtelevia, mielekkäitä asiakasprojekteja, joihin pääset myös itse vaikuttamaan. Meillä saat Helsingin parhaan palkkamallin. Me emme myöskään tee ylitöitä, sillä työfilosofiamme mukaan on parempi tehdä korkealaatuista koodia virkeänä, kuin korjailla bugeja yömyöhään.

Meillä PHZ:lla arvostetaan oppimista, tiimityötä, nopeaa palautetta sekä korkeaa laatua. Käytämme ohjelmistokehityksessä Agile- ja Lean menetelmiä, päämetodimme on Extreme Programming. Työskentely meillä on käytännönläheistä ja sitä tehdään tiimeissä. Työskentelemme pääasiassa asiakkaidemme toimipisteissä paikan päällä. Yrityskulttuuristamme pääset lukemaan lisää: https://phz.fi/2018/10/05/yrityskulttuuri/

Onnistumisen roolissa mahdollistaa:

• Vähintään viiden vuoden kokemus ohjelmistokehitys- ja testaustyökaluista, kuten testausautomaatiotyökaluista (esim. Selenium, Appium), virheenjäljitystyökaluista (esim. Jira, Bugzilla) ja testien hallintatyökaluista (esim. TestRail, Zephyr).
• Olet perehtynyt testausmenetelmiin (esim. ATDD, BDD) ja -kehyksiin (JUnit, TestNG).
• Sinulle on tuttua erilaisten testitietokantojen (esim. MySQL tai PostgreSQL) käyttö testaustarkoituksessa.
• Sinulla on ohjelmointikokemusta esim. JavaScript, C#, Java, Python.

Eduksi katsotaan DevOps-osaaminen (esim. Docker, Kubernetes, Ansible), kokemus pilviympäristöistä (AWS, Azure, GCP) sekä kokemus suorituskykytestauksesta (esim. Jmeter).

Miksi kannattaa tulla meille töihin?

Meillä saat jatkuvan mahdollisuuden oppia uutta. Meidän yhteinen tavoitteemme on, että kaikkien osaaminen kasvaa PHZ:lla heti ensimmäisistä päivistä lähtien. Meille on tärkeää tukea työntekijöiden osaamisen kehittymistä, joten palkitsemme kouluttautumisesta erillisellä bonuksella.

Muita etujamme ovat:

• Sporttibonus liikunnan harrastamisesta,
• Yhtiön osakkeita tuotekehitysprojekteista,
• Kulttuuri- ja liikuntasetelit 400 € / vuosi,
• Lounas- ja puhelinetu, työmatkaliput,
• Kipeän lapsen hoitopalvelu,
• Henkilöstörahasto

Hakeminen PHZ:lle on helppoa. Lähetä vain cv:si tai LinkedIn profiilisi linkki meille Rekrytointitallin järjestelmän kautta, jotta voimme tutustua paremmin osaamiseesi. Lisätietoja saat Rekrytointitallin Tina Dahlgrenilta maanantaisin ja tiistaisin 10-14 p. 040 554 2130 tai tina.dahlgren@rekrytointitalli.fi.

PHZ Full Stack Oy on ketterä IT-konsulttitalo, jonka kantavana toiminta-ajatuksena on rakentaa kestävän elinkaaren IT-järjestelmiä korkealla laadulla. Panostamme toiminnassamme vahvasti Lean- ja Agile-prosessimalleihin. Työskentelemme pääasiassa työparien muodostamissa tiimeissä, emmekä halua tehdä ylitöitä, vaan taata työntekijöillemme tasapainon työn ja muun elämän välillä. Mielenkiintoisten projektien ja mahtavien tiimikavereiden lisäksi tarjoamme aitoja mahdollisuuksia kehittyä koodarina. Asiakasprojektien ulkopuolella teemme myös omia tuote- ja pelikehitysprojekteja, joihin työntekijämme voivat osallistua oman päätyönsä ohella.

Nyt haemme uutta projektipäällikköä vastaamaan asiakasprojekteihin liittyvästä projektisuunnittelusta, läpiviennistä, valvonnasta sekä yhteydenpidosta asiakkaaseen. Tiimiisi muodostuu ohjelmistokehittäjistä, graafisista suunnittelijoista, testaajista, data-analyytikoista jne. Projektipäällikkömme eivät huku kymmeniin projekteihin, mutta työskentelevät kuitenkin useamman projektin kanssa samaan aikaan tai vaihtoehtoisesti hallinnoivat yhtä isompaa projektia.

Mitä sitten odotamme uudelta projektipäälliköltämme?

• Vähintään 10 vuoden kokemusta ohjelmistokehittämisestä.
• Kokemusta projektipäällikön tehtävistä.
• Ohjelmointitaitoa esimerkiksi Python, Java, C#.
• Osaamista vaatimusten määrittelyssä sekä aikataulun, budjetin ja vaatimusten hallinnassa.

Projektipäällikkönä menestymisessä auttavat myös organisointitaidot, itsenäinen työskentelyote, hyvät vuorovaikutustaidot sekä erinomaiset asiakaspalvelutaidot. Lisäksi eduksesi on, jos tiedät mitä seuraavat asiat tarkoittavat ja sinulla on mahdollisesti kokemusta niistä: Snowflake, IT-immigration, business intelligence, Scrum Master, Kanban, Lean tai SAFe.
 

Mielekkäiden ja vaihtelevien asiakasprojektien lisäksi meillä on tarjolla:

• Kulttuuri- ja liikuntasetelit, 400 €/vuosi.
• Lounas- ja puhelinedut sekä työmatkaliput.
• Kipeän lapsen hoitopalvelu.
• Bonusta liikunnan harrastamisesta.
• Henkilöstörahasto.

Jos olet valmis liittymään tiimiimme, osoita kiinnostuksesi jättämällä CV:si Rekrytointitallin järjestelmään.

Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytointikonsultti Tina Dahlgren, puh. 040 554 2130, maanantaisin ja tiistaisin klo 10-14.