Työsuhteen elinkaari

​

Jokaisella työsuhteella on alku ja sillä on myös loppu.
On kaikkien etujen mukaista, että työsuhde on hyvä ja että myös työsuhteen loppuessa arvostus työntekijää kohtaan säilyy.
Tarjomme itse onboarding- ja outplacement-palveluita, ja lisäksi yhteistyökumppaniverkostossamme on myös yrityksiä,
jotka pystyvät tarjoamaan näitä isolla mittakaavalla.

ONBOARDING

Työsuhteen alussa tai yrityksen sisällä työroolia vaihtaessa on tärkeää, että osaaminen ja odotukset ovat sekä työntekijän että työnantajan puolelta realistisia ja hyvin kommunikoituja.

Kolmannen osapuolen näkemys ja asioiden läpikäynti tuovat selkeyttä myös kehityskeskustelujen pohjaksi.

​

500€ + alv

Mahdollista ottaa tähän myös soveltuvuusarvionti

​

​

OUTPLACEMENT

Työsuhteen loppuessa, esim. YT-menettelyn perusteella on tärkeä huolehtia  henkilöstä, jolla työsuhde loppuu. Entinen työntekijä on tärkeä mainelähettiläs ja mahdollisesti vaikka asiakkaanne jatkossa! Outplacement-palveluun kuuluu myös exit-haastattelu.

​

Autamme henkilöä analysoimaan omaa osaamistaan ja tavoitteitaan. Markkinatuntemuksemme ansiosta pystymme ohjaamaan henkilöä suuntaan, jossa kysyntää hänen osaamiselleen on jatkossakin.
 

1.500€ + alv

Hintaan sisältyy soveltuvuusarvionti

​

​