Rekrytoinnin kehittäminen

Rekrytointi on moniulotteinen asia. Tiedämme, että siihen kannattaa panostaa. Kyse on usein siitä, että miten ja kuinka paljon kuhunkin rekrytoinnin osa-alueeseen kannattaa panostaa. Ennen päätöstä kehitysprojektin aloittamisesta me rekrytointitallilaiset autamme sinua arvioimaan, mitä toimenpiteitä kannattaa tehdä ja mitä jättää tekemättä.

Tässä käsiteltynä aihealueittain, missä pystymme auttamaan. Kysy meiltä! Jos emme osaa auttaa, niin yhteistyökumppaniverkostossamme on yrityksiä, jotka taatusti osaavat.

Rekrytointistrategian konsultointi

Rekrytointi on moniulotteinen asia. Strategiatasolla vastataan kysymyksiin mitä, missä ja milloin.

Autamme teitä näkemään, kuinka rekrytointitarpeenne peilaantuu markkinoihin ja millä eri tavoilla voi vaikkapa tulevaisuuden osaajapulaan varautua jo nyt.

 

Työnantajakuvan kehittäminen

 

Työnantajakuvan (employer branding) kehittämisessä puhutaan yleisestä yrityksen houkuttelevuudesta sekä viestinnästä.

Autamme teitä jäsentämään omaa työnantajakuvaanne sekä luomaan viestintästrategian sen suhteen.

Rekrytointikoulutus

 

Rekrytointikoulutuksessa puhutaan siitä, että kuinka rekrytointiprojekti hoidetaan haastatteluineen ja millä kriteereillä päätöksiä olisi hyvä tehdä.

Räätälöimme koulutuksen yrityksen ja henkilökunnan mukaisesti.

Hinnoittelu

Hinnoittelusta teemme arvion ja tarjouksen kokonaisuus silmällä pitäen. Tyypillisesti hinnoittelumme yllämainituissa kehitysprojekteissa on 1.000-5.000€ + alv

Ota yhteyttä (Suorat yhteystietomme tässä)