Rekrytoinnin kehittäminen

Rekrytointi on moniulotteinen asia. Tiedämme, että siihen kannattaa panostaa. Kyse on usein siitä, että miten ja kuinka paljon kuhunkin rekrytoinnin osa-alueeseen kannattaa panostaa. Ennen päätöstä kehitysprojektin aloittamisesta me rekrytointitallilaiset autamme sinua arvioimaan, mitä toimenpiteitä kannattaa tehdä ja mitä jättää tekemättä.

​

Tässä käsiteltynä aihealueittain, missä pystymme auttamaan. Kysy meiltä! Jos emme osaa auttaa, niin yhteistyökumppaniverkostossamme on yrityksiä, jotka taatusti osaavat.

​

Rekrytointitalli on ELY-keskusten yhteistyökumppani yritysten henkilöstö- ja rekrytointiosaamisen kehittämisessä. Tutustu aiheeseen tästä:

Rekrytointistrategian konsultointi

​

​

Rekrytointi on moniulotteinen asia. Strategiatasolla vastataan kysymyksiin mitä, missä ja milloin.

​

Autamme teitä näkemään, kuinka rekrytointitarpeenne peilaantuu markkinoihin ja millä eri tavoilla voi vaikkapa tulevaisuuden osaajapulaan varautua jo nyt.

​

Työnantajakuvan kehittäminen

​

Työnantajakuvan (employer branding) kehittämisessä puhutaan yleisestä yrityksen houkuttelevuudesta sekä viestinnästä.

​

Autamme teitä jäsentämään omaa työnantajakuvaanne sekä luomaan viestintästrategian sen suhteen.

​

​

Rekrytointikoulutus

​

Rekrytointikoulutuksessa puhutaan siitä, että kuinka rekrytointiprojekti hoidetaan haastatteluineen ja millä kriteereillä päätöksiä olisi hyvä tehdä.

​

Räätälöimme koulutuksen yrityksen ja henkilökunnan mukaisesti.

​

​

HINNOITTELU

​

Hinnoittelusta teemme arvion ja tarjouksen kokonaisuus silmällä pitäen. Tyypillisesti hinnoittelumme yllämainituissa kehitysprojekteissa on 1.000-5.000€ + alv