Rekrytoinnin kehittäminen
Rekrytointi on moniulotteinen asia. Tiedämme, että siihen kannattaa panostaa.
Kyse on usein siitä, miten ja kuinka paljon kuhunkin rekrytoinnin osa-alueeseen kannattaa panostaa.
Ennen päätöstä kehitysprojektin aloittamisesta me rekrytointitallilaiset autamme sinua arvioimaan,
mitä toimenpiteitä kannattaa tehdä ja mitä jättää tekemättä.
Alla on käsiteltynä ne aihealueet, missä pystymme auttamaan. Kysy meiltä!
Jos emme osaa auttaa, niin yhteistyökumppaniverkostossamme on yrityksiä, jotka taatusti osaavat.
Rekrytointitalli on ELY-keskusten yhteistyökumppani yritysten henkilöstö- ja rekrytointiosaamisen kehittämisessä.
Tutustu aiheeseen tästä.
Rekrytointistrategian konsultointi
Rekrytointi on moniulotteinen asia. Strategiatasolla vastataan kysymyksiin mitä, missä ja milloin.
Autamme teitä näkemään, kuinka rekrytointitarpeenne peilaantuu markkinoihin ja millä eri tavoilla voi vaikkapa tulevaisuuden osaajapulaan varautua jo nyt.
Työnantajakuvan kehittäminen
Työnantajakuvan (employer branding) kehittämisessä puhutaan yleisestä yrityksen houkuttelevuudesta sekä viestinnästä.
Autamme teitä jäsentämään omaa työnantajakuvaanne sekä luomaan viestintästrategian sen suhteen.
Rekrytointikoulutus
Rekrytointikoulutuksessa puhutaan siitä, että kuinka rekrytointiprojekti hoidetaan haastatteluineen ja millä kriteereillä päätöksiä olisi hyvä tehdä.
Räätälöimme koulutuksen yrityksen ja henkilökunnan mukaisesti.
HINNOITTELU
Hinnoittelusta teemme arvion ja tarjouksen kokonaisuus silmällä pitäen. Tyypillisesti hinnoittelumme yllämainituissa kehitysprojekteissa on 1.000-5.000€ + alv