Rekrytointitalli_logo.png

Rekrytointi ja peliteoria -blogi

Rekrytointi ja Peliteoria -blogisarja käsittelee vapaamuotoisesti rekrytoinnin ja peliteorian yhtymäkohtia. Kirjoittaja on Rekrytointitalli Oy:n toimitusjohtaja Mikko Kaikkonen ja hänellä on kokemusta molemmista. Blogi on tarkoitettu niin työnhakijoille, työnantajille kuin kaikille muillekin.

Osaajat esille

Osaajat esille -artikkelisarjassa Rekrytointitallin Elina Liikka esittelee anonyymisti ammattilaisia, jotka etsivät uusia mahdollisuuksia uralleen. Esittelyiden tarkoituksena on tuoda esille maistiaisia heidän kokemuksestaan ja tavoitteistaan, sekä luoda yhteys osaajien ja yritysten välille matalalla kynnyksellä.

Mikko2019mv2.2.png
1.jpg

Mikko Kaikkonen

Toimitusjohtaja, perustajaosakas

040 577 3768

mikko.kaikkonen@rekrytointitalli.fi

Rekrytointi ja Peliteoria -blogisarja

Rekrytointialustat: Miksi LinkedIn elää ja voi hyvin?

(koordinaatiopeli)

26.11.2021

Halpaa puhetta vai ratkaisu pulmiin? Osa 2.

(päämies-agentti-ongelma, haitallinen valikoituminen)

22.9.2021

Työmarkkinat: Pelikenttien varustelukierre

(arms-race)

5.11.2020

Työmarkkinat: Koodarifirman dilemma

(Nash-tasapaino)

1.10.2020

Rekrytointikonsultit: halpaa puhetta vai ratkaisu pulmiin? (päämies-agentti-ongelma, haitallinen valikoituminen)

1.9.2020

Kannustava työsopimus: Optiot – uhka vai mahdollisuus? (päämies-agentti-ongelma)

3.8.2020

Kannustava työsopimus: Kuinka estää moraalikato?

(päämies-agentti-ongelma)

1.7.2020

Palkkauspäätös: Kumpi valita?

(paljastusperiaate)

1.6.2020

Ensimmäinen haastattelu: Olemme kiinnostuneet!

(signalointi-peli työnantajan näkökulmasta)

29.4.2020

Hakemuksen lähettäminen: Huomaa minut!

(signalointi-peli työnhakijan näkökulmasta)

2.4.2020

Esipuhe

18.3.2020
 


 

Elina Liikka

Rekrytointikonsultti

040 161 2474

elina.liikka@rekrytointitalli.fi